5月28日傍晚，结束一天工作的攀枝花市东区职工文伟，如往常一样走进天涯“共享”职工书屋。书架上整齐排列的书籍、暖黄的灯光、安静的阅读氛围，让这里成为他下班后的“心灵栖息地”。“以前下班就窝在家里刷手机，现在习惯了来书屋‘充充电’。”他说。

作为书屋建成后的首批常客，文伟见证了这里如何逐渐成为职工汲取知识、放松身心的热门场所，对这个全市首家天涯“共享”职工书屋的优点如数家珍。书屋坐拥超过2万册的丰富藏书，包括文学名著、历史典籍、技能培训手册等多领域，琳琅满目，满足了不同职工的阅读需求。更贴心的是，书屋采用“智能借阅系统”，职工可凭工会会员卡24小时自助借还，借阅既免费又便捷。

让图书“流动”起来

和文伟有着同样阅读习惯的职工不在少数。目前，天涯“共享”职工书屋日均服务职工超500人次，成为辐射周边社区的“文化灯塔”。包括天涯“共享”职工书屋在内，东区已建成大梯道拾光书屋、阿署达星空书屋等8个特色阅读空间，打造的“東”字城市书房依托智能微型图书馆网络，已实现全省书籍的“通借通还”，让职工阅读打破地域空间的限制。

让职工阅读从零散的活动，变为常态化、可持续的日常文化生活方式，统筹资源搭建平台是东区总工会着力的第一步。东区总工会摒弃传统“单打独斗”模式，通过“万卷共投”行动，联合图书馆、公益组织、企业以及个人的力量，构建“1＋N”多元投入机制，推动书屋成为职工文化生活的核心阵地。依托平台阵地，通过“图书漂流”、场景阅读、队伍打造等方式，同样是东区总工会突破服务边界、构建多元文化生态的重要举措。

图书“流动”起来，文化才能浸润生活。职工廖丹参与到东区总工会开展的“图书漂流”活动中，将自己珍藏的《平凡的世界》放入漂流书架。“看到书被不同的人传阅，还收到漂流书籍背后的留言，特别有成就感。”廖丹表示。“图书漂流”活动计划累计投放漂流书籍10万册，现已投放漂流书籍8000余册。书籍随着职工、游客传递至城市的各个角落，形成“借阅-漂流-回流-再赋能”的闭环体系，促进文化资源跨域流动与共创共享。

让阅读融入实践

而阅读亦可突破书本的界限，融入实践之中。职工王强对东区总工会设计的“三线建设体验线路”印象深刻。职工可以通过工会报名，参与到三条“三线建设体验线路”的旅途中，在参观攀枝花中国三线建设博物馆的同时，开展共读《攀枝花三线建设简史》等主题书籍活动，实现“实地观展＋沉浸共读”的双重体验，目前已累计吸引超10万人次参与。“在博物馆里和工友们共读历史书籍，感受父辈的奋斗故事，这种模式让阅读有了更深的感触。”王强回忆道。

在越发浓郁的阅读氛围中，更多的职工成长起来，他们不仅是知识的接收者，更成为文化的传播者。一支由30人组成的“领读者”团队在东区应运而生，首批成员涵盖劳动模范、退休职工和博物馆志愿者等。经工会系统培训后，他们深入社区、展馆，开展“一人领读、万人共学”活动，推动职工阅读从“被动接收”向“主动传播”升级。

一次次充满创意的阅读活动，一间间各具特色的职工书屋，由点向面，东区正描绘出一幅职工阅读的崭新画卷。“东区还将继续深耕职工阅读生态建设，不断创新阅读形式、拓展服务内容，让阅读的种子在每一位职工心中生根发芽，让文化的力量赋能城市发展与职工成长。”东区总工会相关负责人表示。