比赛现场 仁和区总供图

“七一”前夕，在攀枝花市仁和区南山园区通力物流有限责任公司，汽车吊装技能竞赛首场比赛开始的号令响起，来自全市7支汽车吊装队伍的28名优秀选手比理论、拼实操，展开激烈角逐，为该行业领域提供了具象化技术操作标准。

自此，由仁和区委、区政府，市人社局和市总工会共同主办的，攀枝花市第一届“创富工匠”职业技能大赛暨仁和区第八届“大河工匠”职工职业技能大赛正式拉开帷幕。

这是仁和区举办“大河工匠”职工职业技能大赛的第八个年头，根据数据统计，企业和职工参与数量呈现逐年攀升的态势。近三年，全区规模以上企业参与竞赛已达95％，覆盖职工5万余人次。年年办赛，如何不断突破、常办常新？为此，记者采访了仁和区总工会。

聚焦主导产业 形成办赛的良性循环

办赛重在联系实际、服务实践。而如何精准契合现实需求？来源于对党政中心大局的重点把握、对基层一线的深入调研和对工会工作的高度重视。

近年来，仁和区总工会不断聚焦高质量发展建设共同富裕试验区这一重大战略，以政府与工会联席会议的方式提出《关于加强仁和区产业工人高技能人才队伍建设的建议》，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠，以重点工程、重大项目、重要产业为抓手，推动劳动竞赛向主导产业和重点项目拓展融合。同时，注重重心下移，将劳动技能竞赛与提升职工整体素质相融合。劳动技能竞赛形式和内容由此不断创新。

在往年探索的基础上，今年的竞赛设置了更为系统丰富的比赛项目。大赛将历时4个月，围绕汽车行业、光电产业、电力行业、医疗卫生、 教育教学、摄影行业6大行业，设汽车吊装技能、光电产业职业技能、叉车安全操作技能、汽车整形修复、电力操作技能、心肺复苏知识与技能、教育教学技能、摄影技能8个竞赛项目，把准重点，又呈现出更广泛的覆盖范围。

首场比赛汽车吊装技能竞赛，就是仁和区总工会在调研中明确重点设置的竞赛项目之一。近年来，汽车吊装越来越多地运用于工业和民用建筑施工中，汽车吊装的规范操作，直接关系施工安全和施工效率，但在实际操作中，仍然时常出现操作标准未统一、安全规程不严谨等情况。了解到这一情况，仁和区总工会将其纳入职工职业技能竞赛，考察范围涵盖汽车吊装作业相关法律法规、安全操作规程等理论内容，也包括现场指挥、设备操作等综合性实操任务，以比赛促进汽车吊装作业安全意识和安全技能的“双提升”。仁和区应急管理局对比赛全过程进行录制，将在赛后制作成教学视频，在整个行业内推广普及，推动落实汽车吊装行业安全规范操作规程。

“我们的目标并不只在办好一场赛事。当一场竞赛对行业领域的发展长久赋能，竞赛的含金量与影响力会随之提升，形成了办赛的良性循环。”仁和区总工会负责人表示。

挂钩职称评定 激励产业工人由“工”变“匠”

“调整工作和休息时间，积极筹备参加比赛，我能从中得到什么？”在组织产业工人参赛时，这个问题时常被提出。如何发动更多职工踊跃参与，充分发挥劳动竞赛“比学赶超”的正向激励作用？仁和区总工会将开展劳动技能竞赛活动与弘扬工匠精神创先争优相融合，提出了更加完整的激励机制。

在本次大赛中，仁和区总工会充分整合人社、应急等资源，将竞赛的成果运用首次与职业技能等级认定相结合。以科学全面的赛制内容设置、专业公正的裁判为基准，参赛选手在比赛中所展现出的实际技能水平、所取得的实践操作成果，可作为职业技能考评的重要参考依据与衡量维度，选手有机会通过比赛实现技能等级的跃升，从而获得更高待遇。

此外，竞赛结果也与评先评优和人才管理等方面结合，在本次大赛中，获奖选手既是“大河工匠”，也是全市的“创富工匠”，将纳入人才储备队伍，有效激发广大劳动者的劳动热情和创新创造活力，为推动全市高质量发展、培育新质生产力提供有力技能人才支撑。

“竞赛的内容越来越丰富，激励机制也越来越完善，广大产业工人的荣誉感在不断增强，学技能、强本领的愿望和热情也更加浓厚。”承办了多届“大河工匠”职工职业技能大赛，汽车产业链工联会主席曾晓斌对于大赛的持续创新发展感受深刻。“愿意参赛”“收获很多”成为职工间的主流观点，越来越多的产业工人在技能竞赛中拼技艺、亮绝活、创新创造，技能竞赛真正成为产业工人队伍素质提升的有力抓手。