本报讯（记者黄瑞）9月2日，记者从省总工会基层部获悉，为进一步加强企事业单位民主管理工作，四川省厂务公开联席会议办公室出台《四川省企事业单位民主管理工作五年规划（2025-2029年）》（以下简称《规划》），不断丰富民主管理形式、拓宽民主管理渠道、增强民主管理质效。

《规划》提出，要健全职代会制度，完善厂务公开、职工董事职工监事制度。要着力扩大建制覆盖，力争5年内实现全省已建工会的国有及其控股企业、事业单位职代会制度、厂务公开制度总体建制率动态保持在90％以上；已建工会的非公有制企业职代会制度、厂务公开制度总体建制率动态保持在85％以上。全省区域（行业）职代会建制数量达到4000个左右。要着力拓展领域，力争5年内新就业形态头部平台企业普遍建立民主管理制度。要着力丰富手段，推动“互联网＋”民主管理在企事业单位中广泛应用。

《规划》要求，要实施企事业单位民主管理建制三年行动，2025至2027年集中力量建制攻坚，进一步推动已建工会的国有企事业单位完善民主管理制度，积极组织开展改革改制单位职代会等制度重建调整，加大各级各地企业集团多级职代会制度建设试点工作力度。提升已建工会的非公有制企业民主管理建制覆盖面，构建全省百强民营企业民主管理制度建设常态化、长效化、动态化工作机制，着力开展百人以上、规模以上非公有制企业建制攻坚行动，进一步扩大对小微企业的覆盖面。探索推进新就业形态民主管理工作，坚持新就业形态建会入会与建制维权同步谋划、一体推进，推动新业态企业在制定规章制度、算法等涉及平台就业的劳动者切身利益的重大事项时，通过职代会听取劳动者意愿诉求。

《规划》强调，要强化工作规范，夯实制度保障，以企事业单位实践需要、职工群众实际需求、制度建设补短强弱为导向，指导督促企事业单位建立并细化职代会职权内容清单、厂务公开内容清单。要扎实开展创建全国企事业单位民主管理示范单位活动，指导培育孵化一批企事业单位民主管理先进典型，广泛开展企事业单位民主管理主题宣传活动。要广泛建立和推行企事业单位职代会按期规范召开和换届提示函制度，提高日常工作指导和监督管理水平。要力争5年内全省各企事业单位职工代表在其一届任期内至少接受一次履职能力培训，推进省、市（州）两级职工代表培训师资库建设，不断培养综合素质高、业务能力好、履职意识强的工会干部和职工代表队伍。