近日，笔者从绵阳江油市总工会获悉，近年来，江油市总工会始终把推进新就业形态劳动者建会入会工作作为重点工作有力推进，创新实施“重点建、行业建、兜底建”等模式，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，切实让新就业形态劳动者感受到“工会就在身边”。目前，全市已建立新就业形态群体工会组织75个，发展会员19834人。

机制促“新”，凝聚攻坚合力。市总工会牵头建立“工会＋行业主管部门＋企业”联动机制，主动加强与交通、民政、邮政等部门和高新区、各乡镇（街道）工会联合会、行业协会等对接协调，明确建会入会目标任务与责任分工；定期召开专题推进会，破解企业动员难、劳动者参与意愿低等问题；组建工作专班下沉一线，对重点企业开展“一对一”指导，形成上下联动、齐抓共管的攻坚合力，为建会入会工作提供制度保障。

组织聚“新”，探索建会模式。明确按照“抓大、盖小、归类”的思路，聚焦新业态新就业群体发展快、覆盖面广的特点，创新行业工会组建模式，以行业协会和龙头企业建会为“突破口”，推动建立市级行业工会联合会，实现“条块结合”的组织覆盖体系，目前，已建立货车司机、快递、家政服务、房产中介员等市级行业工会联合会6家。同时大力推行“网上入会”“扫码入会”等便捷方式，通过“职工之家”APP、“川工之家”APP、“江油工会”微信公众号等平台实现一键入会。在线下建立服务中心、站点，形成线上线下相互促进的组织发展新模式，有效扩大组织覆盖面和提高职工入会率。

服务暖“新”，激发工会活力。近年来，围绕新就业形态劳动者实际需求，市总工会推出“暖新服务包”：设立法律援助专线，为新就业形态劳动者提供劳动合同纠纷、欠薪维权等服务；在高温、严寒季节开展“送清凉”“送温暖”活动，累计发放物资超5000份；建设“司机之家”“户外劳动者驿站”等服务阵地84个，提供饮水、充电、临时休息等便利；此外还组织技能培训、健康体检、接种流感疫苗、免费理发、免费观影等活动，切实增强新就业形态劳动者的归属感与幸福感，推动工会组织活力持续提升，让更多新就业形态劳动者“回家”。