“今年已收到经审办抄送的28份审计报告，从中筛选出2家单位3项重点问题作为年度监督重点，监督精准度显著提升。”近日，四川省纪委监委驻省总工会纪检监察组主要负责人介绍，该组联合省总工会财务部、经审办深化纪检监察监督与财务监督、经审监督贯通协同，构建起“1＋1＋1＞3”的大监督格局，为工运事业高质量发展注入强劲监督动能。这一探索实践，源于对省纪委十二届四次全会“加强纪检监督与职能监管协作配合”部署的精准落地。

健全机制、凝聚合力 推动监督由“单打独斗”转向“系统集成”

针对以往监督力量分散、信息壁垒等问题，纪检监察组牵头制定《纪检监察监督与财务监督经审监督贯通协同工作办法（试行）》，不仅明确三方在监督中的职责边界、工作流程和核心内容，更建立“统筹衔接、优势互补、成果共享、协同高效”的联席会议机制，从制度层面消除协同监督盲区和堵点。

在具体实践中，三方坚持“各守主责、靶向发力”。财务部聚焦“全流程控风险”，将内控与廉政风险防控融入预算编审、报销审核、绩效评价等环节，做实事前、事中、事后全链条监督；经审办发挥“经济体检”作用，围绕党中央、省委重大决策部署及全总、省总中心任务，探索管理审计，推进审查审计全覆盖；纪检监察组紧盯经费使用、物资采购、资产处置等廉政风险领域，抓好政治监督、抓细日常监督、抓精专项监督、抓严作风监督，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件，形成“财务管流程、经审查漏洞、纪检惩腐败”的监督闭环。

信息共享、资源整合 实现监督效能“叠加倍增”

为确保三项监督同频共振，三方建立了定期会商与信息共享机制。每半年召开三项监督联席会议，研判形势、部署任务；每季度举行联络员会议，沟通情况、协调问题。以定期会商强化沟通互动，实现同题共答。

信息共享与资源整合，成为放大监督效能的关键抓手。三方建立重大监督事项会商研判、联合监督检查、重要情况通报、违纪违法问题线索定期移交等信息共享机制：财务部、经审办发现党员或监察对象涉嫌违纪违法线索，第一时间进行移送；经审办将审计报告等信息及时移交，为监督提供靶向指引；纪检监察组则把监督中发现的内控缺失、管理薄弱等问题反馈给财务、经审部门，并推动做好专项审计和审计调查。今年以来，财务部为纪检监察组提供资料50余份、协助查询信息20余次，为日常监督工作提供重要参考依据。

在专项监督、审查调查等工作中，充分发挥出三项监督联动优势，纪检监察组联合财务、经审等专业力量深度参与，实现优势互补，不断提高发现和查处问题的能力，利用资源整合优势，促进监督效能最大化。

做实“后半篇文章” 推动监督成果转化为治理效能

贯通协同的成效，最终要体现在问题整改和系统治理上。在整改落实上，三方建立联合约谈制度，对未按时整改且理由不充分的单位共同约谈；不定期开展整改“回头看”，对敷衍整改、虚假整改的严肃追责。三方共同梳理廉政风险点，针对问题线索集中、廉洁高风险的重点领域，围绕财务管理风险隐患易发多发的会计管理、内控管理等7个重点领域和关键环节，针对性制定审计目标、重点内容、审计程序及成果运用等可复制、易操作的《县级以上工会财务管理风险专项审计实务指南》，明确审计目标、流程与成果运用标准，为基层监督提供“操作手册”，将监督成果转化为治理效能。

同时，将监督结果及整改情况被纳入党风廉政建设考核、政治生态分析研判和干部廉政档案，作为评价单位政治生态和干部履职尽责的重要依据。

“通过纪检监察监督与财务监督、经审监督的有机贯通、一体推进，四川省总工会系统初步形成了系统集成、协同高效的监督运行机制，放大了监督叠加效应，让监督从‘单点发力’变为‘系统作战’。不仅提升了监督的系统性、及时性、有效性，更把监督成果转化为净化政治生态、消除风险隐患、促进良性发展的实际成效。”纪检监察组相关负责人表示，下一步，将继续优化协同机制，推动“三项监督”在更深层次、更广领域融合，为工会系统全面从严治党向纵深发展、工运事业高质量发展提供坚实保障。