王昌学（左二）与班子成员一起讨论工作

凌晨5时，当大多数人还在睡梦中，新维煤业公司采煤一队党支部书记王昌学已全副武装、整齐穿戴来到井口……十年如一日，这个身影总是出现在井下最前沿。

翻开采煤一队考勤记录，一组数字格外醒目：王昌学2023年以来每年累计下井290余次，每月平均出勤25天。2025年4月，井下2116工作面遭遇断层，王昌学主动靠前指挥，受到了全队职工的一致好评。据采煤一队技术员回忆： “2116工作面回采期间，顶板压力突然增大，煤壁片帮严重。王书记第一个冲上去支护，煤块擦着他耳朵飞过，他丝毫没有往后退，带头冲锋在第一线……”正是王昌学身先士卒的精神，让采煤一队的掘进工作不仅安全通过了断层构造带，还总结出“破碎顶板三级支护法”（及时封闭、主动加固、深部补强）。

作为基层党支部书记，王昌学创新推行“三融三促”工作法（党建与业务融合，促中心工作提质增效；管理与一线融合，促执行力落地生根；创新与常规融合，促内生动力持续迸发），让党旗飘扬在采煤一线。他坚持把支部示范岗建在工作现场，每月在井下现场召开“工作党课”，组织党员围绕生产难题开展“金点子”建议，其中“7字网配合π型梁快速支护工艺”使端头支护效率提升30％。他将“党员先锋岗”设在顶板最破碎段，党员安全责任区划在支架防倒滑关键点，党员践行“我的岗位无隐患”承诺，党员用矿灯照亮煤壁、用责任稳住支架。

在工友们眼中，王昌学不仅是铁面无私的书记，更是职工同事的贴心人。

在那本随身携带的笔记本上，密密麻麻记着每个职工的情况：老罗胃不好不能吃冷饭；小张妻子刚出车祸需要照顾；老李家孩子今年高考需要帮助……去年队里推行“党员包保制”，王昌学主动承揽了最困难的三个职工家庭。工友饶某某在宿舍突发疾病，王昌学闻讯赶来送他就医，并自掏腰包为他垫付住院费，直到家属赶到才悄然离开。

每当提起家庭时，王昌学总是很愧疚。妻子小陈的手机备忘录里记录着这样一组数字：王昌学2024年回家探望8次、陪家人吃饭38次、儿子家长会缺席6次、结婚纪念日连续7年没一起过。最让小陈不能理解的是儿子中考当天，王昌学答应陪考，却因井下2116工作面过断层突发险情，连夜赶回了矿上。“很多时候感觉生活真没有多大意义，为了工作他啥子事都可以放下……”小陈一脸的无奈。

在王昌学的办公桌抽屉里，还珍藏着一张儿子写的纸条：“爸爸，我把生日愿望分享给您---愿你每天都能睡足6小时……”

从青春年少到两鬓染霜，王昌学把最美好的年华献给了矿山，对矿业有火一样的挚爱，对矿工有亲人般的关怀。他就像巷道里那盏永不熄灭的矿灯，用忠诚与奉献照亮煤海深处的每一个角落，在平凡的岗位上发光发热。