中铁八局物流公司始终秉持“以人为本、共生共荣”的发展理念，将职工成长与企业发展、区域进步深度绑定。近日，公司联合青白江区总工会、中国工商银行股份有限公司成都青白江支行，焕新启用物流中心职工之家暨工会驿站---这既是贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的具体实践，更是企业立足长远、赋能发展的战略举措，彰显了新时代企业的责任担当与格局视野。

锚定需求痛点，打造暖心服务标杆

企业的根基在职工，发展的动力源于职工。物流中心精准聚焦户外劳动者“饮水难、热饭难、如厕难”等急难愁盼问题，以及企业职工多元化服务需求，以“便民实用、全域共享”为核心，构建起覆盖“补给、成长、关怀、维权、服务”的全链条服务体系。

位于物流中心信息大楼一楼的“铁运港湾·物流之家”，以“便民实用、全域共享”为核心，配备舒适休息座椅、全天候热水饮水机、应急药箱、微波炉、冰箱、咖啡机等设施。户外导视牌清晰醒目，方便快递员、外卖员、货车驾驶员、环卫工人等新就业形态劳动者快速定位。在这里，累了能歇脚、渴了能喝水、吃饭能加热、手机能充电、小伤能应急，彻底解决了户外劳动者的急难愁盼问题，让奔波在一线的新就业形态劳动者感受到城市的温度与关怀。

二楼的职工之家涵盖七大功能区域，为企业职工提供全方位服务，收获广泛好评。

综合活动室场地开阔，分成了图书角与运动区域。图书角藏书涵盖专业技能、文学经典等多个领域，成为职工利用碎片时间充电学习的“充电站”，不少职工通过阅读提升了业务能力。运动区域配置跑步机、哑铃、可调节健身椅、多功能训练器、乒乓球台，成为职工文体健身的热门选择。大家在运动中释放工作压力，团队凝聚力显著提升。

心灵驿站以“身心双重关怀”为核心，不仅配备休息桌椅、微波炉、冰箱等便利设施，方便职工临时休憩、加热餐食，满足日常工作中的生活需求；还专门提供专业心理疏导服务，为职工搭建安全的倾诉渠道，帮助其缓解工作压力与焦虑情绪、调节心理状态。不少职工反馈，“这里既能解决生活小需求，又能找到情绪出口，工作起来更安心、更有归属感。”

爱心母婴室配备哺乳座椅、婴儿护理台、温奶器、冰箱等专业设施，让哺乳期女职工无需为照料宝宝发愁，每一处细节都透着为母婴着想的用心，让职工切实感受到企业的人文关怀。

法律咨询调解室提供免费法律支持，针对劳动合同、薪资福利等问题答疑解惑，助力职工依法维权，工作更有保障。

人才服务活动室作为沟通桥梁，及时收集职工诉求、传达政策信息，让职工参与企业事务的积极性更高，归属感持续增强。

深化双向赋能，构建共生发展生态

企业的高质量发展，离不开职工的全力以赴，更离不开与区域的同频共振。职工之家暨工会驿站的启用，构建起“企业-职工-区域”三方共赢的良性生态。对企业与职工而言，完善的服务保障让职工幸福感、归属感显著提升，工作热情与效率全面激发，形成“企业关爱职工、职工回报企业”的正向循环，为物流中心高质量发展注入强劲内生动力；对区域而言，驿站向新就业形态劳动者开放的举措，改善了户外劳动者的工作生活条件，彰显了城市对劳动者的尊重与关爱，吸引更多人才扎根区域、服务区域，为青白江区形象提升与经济发展注入温暖动能。

这种“服务职工促企业发展，辐射区域助地方进步”的双向赋能模式，不仅让企业发展更有温度、更具活力，更以实际行动践行了企业社会责任，实现了企业价值、职工价值与社会价值的有机统一。

秉持长远眼光，筑牢持续发展根基

党建引领是企业发展的“根”与“魂”。物流中心始终坚持“党建带工建，工建服务党建”的工作机制，将职工之家建设作为强化党建引领、凝聚发展合力的重要载体。未来，该企业将持续优化服务内容、健全长效管理机制，不断升级设施配置、拓展服务领域，让职工之家暨工会驿站成为服务职工与新就业形态劳动者的“坚强阵地”。

从单次投入到长效运营，中铁八局物流公司以职工之家建设为抓手，既彰显了企业“以人为本”的发展初心，更展现了企业立足行业、服务社会的长远眼光。未来，该企业将继续以党建为引领、以职工为核心、以区域为依托，持续深化暖心阵地建设，在赋能职工成长、推动企业发展、助力区域进步的道路上稳步前行，为绘就高质量发展与职工幸福生活的新图景持续贡献力量。