智能终端产业职工职业技能竞赛现场 受访单位供图

作为四川产业发展的“新高地”，宜宾市的营商环境建设不仅聚焦政策红利、基础设施，更将“人”的因素放在核心位置。

近年来，宜宾市总工会构建起“以职工需求为导向、以企业发展为目标”的协同发力模式，通过技能赋能、权益护航、普惠暖心等关键举措，在保障职工福祉与助推企业发展间搭建起高效“连心桥”，让职工真正实现安身、安心、安业。为培育产业优势、优化营商环境注入了温暖而强劲的工会力量。

技能赋能：打造产业发展“人才引擎”

“能被评为四川省劳动模范，我感到无比光荣。这还得感谢技能竞赛和培训对我的帮助，让我一步一步成长起来，才获得了今天的荣誉。”近日，在四川酷比通信设备有限公司的生产车间，29岁的工程师赵恩才不仅向记者介绍了自己的成长之路，还分享了在2025年宜宾市第七届智能终端产业职工职业技能竞赛上获得的奖状，脸上满是成就感。

这正是宜宾三江新区总工会以技能培育赋能产业发展的缩影。

作为智能终端产业集聚地，宜宾三江新区已汇聚1900余家优质企业。为破解产业升级中的人才瓶颈，该区总工会打破“重竞赛、轻培训”传统模式，构建“竞赛-培训-提升”一体化机制，让技能提升与产业需求精准对接。

“工会推动的技能提升工作，能让企业直接受益。”四川酷比通信设备有限公司总经理于滨表示，依托技能竞赛，公司已选拔技能型人才50余名，每年开展专项培训超200次，组装线一次性直通率从85％提升至96％，“人才队伍强了，企业竞争力、区域营商环境自然更具优势。”

不止于此，三江新区总工会还将技能提升的“触角”延伸至全区主导产业。近年来，围绕汽车、智能终端、动力电池等领域，该区总工会举办职业技能大赛20余场，承办四川省女职工“我学、我练、我能”茶艺师职业技能大赛、四川省工会财务技能大赛、四川省工会系统经审业务技能大赛暨全国工会系统经审业务技能大赛四川选拔赛、川渝智能制造行业职工职业技能大赛。通过“以赛促训、以训促学”机制，覆盖职工超4000人次，并培养了133名三江劳模和三江工匠，为企业建立创新工作室，持续强化人才引擎。

权益护航：筑牢劳动关系“和谐基石”

“你看，不管是员工的政策咨询还是生活琐事，我们都一一进行了沟通和回复。”在宜宾市极米光电有限公司劳动争议调解站内，该公司工会主席桂文文翻阅着台账向记者介绍。

在极米光电这样的高新技术企业，职工权益诉求更趋多元，劳动关系和谐与否直接影响企业创新活力。“我们通过《园区员工奖惩条例》的学习、法律知识讲座的开展、公众平台渠道的畅通等方式方法，做到信息的公开透明化，及时将风险矛盾化解在萌芽状态。如今员工的流失率从最高峰时接近8％下降到2％以下，投诉也越来越少，大家的责任心和归属感越来越强，生产效率也提升近20％。”

正是因为职工和企业美好的“双向奔赴”，三江新区总工会将极米光电确定为三江新区劳动领域联动机制试点单位，这也是宜宾市首批劳动领域联动机制试点单位。

“我们借助极米光电自有的场地、设备，开展联动机制试点工作。通过设立厂长邮箱，收集职工意见和建议，增强职工参与感，促进企业与职工之间的沟通与信任。”三江新区总工会相关负责人表示，工会还与宜宾三江中心法务区建立战略合作关系，定期选派资深律师深入极米园区开展法律指导服务，通过“送法进企业”等形式帮助企业规范用工管理、防范法律风险。

“现在，当员工在薪酬福利、劳动安全等方面遇到问题时，工会就能迅速启动内部调解程序，确保矛盾不出厂区、纠纷高效解决。”桂文文直言，“地方工会帮我们营造了内部和谐‘小环境’，优化了经营发展的‘大环境’，工会构建的权益保障体系，让企业能更专注于创新与生产。”

普惠暖心：构建职工服务“生态圈”

营商环境的优化，最终体现在“人”的获得感与幸福感上。宜宾各地各级工会以常态化普惠为抓手，精心营造吸引人、留住人、成就人的服务“生态圈”。

每天，位于三江新区的荣汇佳便民洗车美容中心都非常繁忙，这里正是三江新区总工会普惠项目的合作企业。

“9.9元的服务，工作人员把车子洗得干干净净，一点都不含糊。”宜宾临港商务公司职工黄小勇对这一活动连连称赞，“虽然花费不多，但都是从细节上来温暖职工。特别是现在普惠项目也越来越多，住宿和景区门票都可以使用消费券，很是方便。”

这背后，是三江新区总工会每年投入350余万元打造的多层次普惠服务体系。通过“川工之家”APP宜宾频道，该区总工会全年组织“加油满减”“5元观影”“普惠理发”“会员专享购”等活动20余场，覆盖职工5万余人次，服务涵盖消费、娱乐、生活、技能提升等多个领域。

“我们还积极探索与文化、旅游部门及优质商户的合作模式，创新普惠服务形式。通过发放专项惠民消费券，与主要景区合作推出工会会员专属门票折扣、套票优惠，直接激发职工消费活力。”三江新区总工会相关负责人表示，普惠服务不仅留住了职工的心，更增强了企业的凝聚力，让“以职工福祉撬动营商环境优化”的理念落地生根，助力区域高质量发展动能澎湃正当时。

宜宾市总工会助力优化营商环境的实践不止于三江新区，更在全市范围内构建起全方位、多层次的工会服务体系。

人才培育上，出台《宜宾市礼遇“宜宾工匠”十条政策措施》，建立工匠遴选、培育、激励全链条机制，累计获评15名“四川工匠”。围绕宜宾“4＋4＋4”现代产业体系，开展“一产业一赛事”精准化技能竞赛，筑牢产业人才根基；权益保障上，打造“工会＋法院＋人社＋司法＋经信＋财政＋工商联＋N”多元化解“宜宾模式”，推动劳动纠纷“一站式”联处中心实体化建设，使大量劳动纠纷化解在仲裁、诉讼前端，有效降低企业和职工群众维权成本；惠民助企上，统筹3000万元资金推出“宜工普惠、提振消费”活动，发放2万余张文旅消费券，联动150余个商家开展满减、团购活动，带动消费超7000万元。

通过全域发力，宜宾市总工会以职工为焦点，强力推动当地营商环境优化升级，在实现职工和企业双向奔赴、同频共振的征程上一马当先。