学校博士（教授）工作室成员前往乐山参加“引智助企”活动 受访单位供图

在新型工业化浪潮的推动下，产业升级已成为企业发展的核心任务。成都工业学院积极响应四川省教科文卫工会“引智助企”的工作安排，充分发挥高校智力资源优势，精准对接企业需求，构建起“需求对接-深度联动-创新驱动”的全流程服务体系，助力四川乃至全国企业实现高质量发展，形成了具有可推广价值的“成工模式”。

成都工业学院校工会联合四川省（矿山智能化）数字化转型促进中心及中小型智能污水处理装备四川省工程研究中心，组建起专家教授与技术骨干“智囊团”。团队通过“需求普查＋深度诊断”双轨并行，深入嘉阳集团、犍为县民营煤矿及乐山川天燃气输配设备有限公司等企业一线，采用问卷调查、现场访谈、数据分析等方式，全面梳理企业需求。

普查覆盖生产流程、技术瓶颈、管理优化、人才培养等层面，最终梳理出智能化改造、数据管理、工艺优化、职业培训等12项核心需求。据校工会负责人介绍，团队在为每家企业绘制需求图谱后，制定了包含技术路径、实施节点、预期效益的专项方案，并创新建立“校企定期会商＋项目跟踪督办”双机制，形成闭环管理系统，确保技术服务响应时效提升。

校企合作的关键在于“深度”，成都工业学院采取多种措施深化校企联动。7月29日，由省教科文卫工会主席王俊兵、乐山市总工会副主席汪毅娟带队，与学校技术团队深入嘉阳煤矿井下考察，实地了解采煤工艺、智能化现状及灾害治理技术。这次考察为校企合作提供了宝贵的第一手资料，并形成了两份具有针对性的专项调研报告。

在乐山市总工会的组织下，校企对接座谈会顺利召开。会上，学校专家团队解读了技术路径、发展规划，明确合作方向与推进步骤。这种高效的沟通方式极大地缩短了高校与企业之间的距离，为双方合作搭建了坚实的桥梁。

针对企业智能化改造中的技术瓶颈，学校开展了“点对点”精准服务。组织专家团队进驻企业实施现场诊断4次，针对设备互联协议不兼容、数据管理碎片化等问题，研发出适配性解决方案6套。这些方案不仅解决了企业的实际问题，还为它们带去了新的发展思路和技术手段。

在科研成果转化方面，学校紧扣芭沟老矿区文旅转型的需求，融合智能化技术与工业遗产保护，提出“智慧文旅”建设方案。该方案保留了老矿区的历史风貌和文化底蕴，同时通过智能化手段提升游客的体验感和参与度，为企业拓展新业态、培育新动能。

在人才培养方面，学校联动自身资源，定制智能化技术专项培训课程。这些课程不仅涵盖最新的技术知识和实践技能，还注重培养学生的创新意识和团队协作能力。通过“订单式”人才输送与企业职工技能提升相结合的方式，学校实现了人才供需的精准匹配。9月11日至14日，四川嘉阳集团与成都工业学院计算机工程学院、矿山智能化研究院联合开展了为期四天的专项技术培训，围绕采掘技术、电气自动化及网络维护等关键领域进行现场教学指导。

通过一系列扎实有效的举措，成都工业学院“引智助企” 工作取得了显著成效。在技术攻坚方面，学校成功解决了企业实际问题7项，编制了煤矿智能化改造实施方案2份。这些方案不仅为企业技术升级提供了有力支撑，还为行业的技术进步贡献了“成工智慧”。

人才短缺是制约企业转型的核心痛点，成都工业学院发挥高等教育资源优势，推出“培训＋就业”全链条服务。9月11日至14日，学校计算机工程学院与矿山智能化研究院为嘉阳集团定制专项技术培训，52名技术骨干通过考核获得认证。同时，学校启动“订单式”人才培养计划，根据企业需求调整专业课程设置，首批20余名应届毕业生通过专场招聘实现精准入职。

成都工业学院相关负责人表示，下一步，将扩大服务覆盖面，重点面向中小微企业推出轻量化技术解决方案，同时探索建立数字化转型诊断服务平台，让更多“高校智慧”转化为“产业动能”，为四川新型工业化建设注入更强的创新基因。