本报讯（肖亚丹）今年以来，绵阳市安州区总工会坚持问题导向，构建“问题分析-多元培训-整改回访”闭环监管体系，加强工会经费审计成果运用，推动全区工会经费管理严格、使用规范、绩效明显。

问题清单引导精准整改。针对区总工会审计力量有限、对下审计难以实现全覆盖的问题，以及基层工会经审会“不会查、查不准”的痛点，梳理形成问题及整改清单，并印发至各基层工会，确保被审单位核查认领问题、落实整改。未审单位对照清单自查自纠、举一反三，“由点及面”强化审计成果运用。通过连续3年印发清单，审计未发现问题的基层工会数量占比提升到目前的15％以上。

靶向培训锻造专业铁军。针对基层工会主席更换快、工会干部业务能力参差不齐的问题，打造“立体化培训矩阵”。召开财务经审工作培训会、审计见面会等6场次，同步在工作QQ群、微信群进行线上指导，把具体政策把握、资金使用规范等内容传授给各基层工会主席和财务人员，形成“审计前辅导＋过程中教学＋整改后复盘”三段式培训模式。

三维回访压实整改责任。由区总工会经审会成立调研工作组，针对审计问题相关情况，适时采取普通问题书面回访、突出问题实地回访、重点单位工会与纪检财政联合回访等形式进行跟踪回访，构建“书面＋实地＋联合”的三维回访体系，扎实推动工会经费审计成果运用，基层工会问题复发率减少约50％。