2026年元旦前夕，四川耀业机械有限公司的保安汪元斌，手机屏幕亮起，一条银行入账短信如期而至。这是广安市前锋区总工会打来的又一笔慰问金。他默默看了一会儿，心里踏实了些，盘算着：“先存起来，留着给娃娃读书用。”冬日虽寒，这份持续的牵挂，让他感到一股支撑的力量。

这个家庭的寒冬，始于2022年底。当时，他还没大学毕业的儿子被检查出患有白血病，治疗费用高达30万元。这对于每月收入2000元的汪元斌来说，是一个巨大的数字。他白天在厂区巡逻、值守，心里却总是揪着。

2023年，事情变得更难了。妻子本想为儿子进行干细胞移植配型，却在体检中查出了肺癌。这个新的诊断，让整个家庭的气氛更加沉重。

“基层工会摸排＋职工主动申请”的双重渠道，像一张守护网，及时捕捉到了这个家庭的求救信号。2023年，前锋区总工会在常态化困难职工摸排走访中，联合企业工会了解到了汪师傅的困境。与此同时，汪元斌也通过公司工会提交了帮扶申请。工会迅速启动规范流程，经过初审、公示、复核，当年便将帮扶资金和元旦春节送温暖资金共7000余元送到了汪元斌手中，同时还附上了详细的《职工维权与帮扶政策手册》，告知后续医疗救助、子女助学等帮扶途径。这第一次接触，让汪元斌在冰冷现实中触摸到了一丝暖意。“特别感谢工会‘娘家人’的帮助，让我们的负担减轻了很多。”他回忆道。

然而，工会的关怀并未止步于一次性的慰问。随着妻子确诊，家庭支出陡增，困难程度加深。工会建立了动态跟踪机制，通过电话访问和实地走访，持续更新着汪家的困难档案。2024年，根据其家庭人均可支配收入扣减巨额刚性支出后已低于当地最低生活保障标准的实际情况，在工会的主动协助与严格审核下，汪元斌由省级困难职工升级为国家级建档的深度困难职工。

自此，帮扶成了常态，牵挂从未间断。从那时到现在，工会对汪元斌的帮扶进入了第四个年头。四年间，除了各类救助金、慰问金，工会的工作人员上门看望了至少六次，电话回访的次数更多。在工会持续对接帮扶政策、争取专项资金的过程中，家里的情况慢慢有了一点转机。儿子的骨髓移植做完了，病情稳定下来；妻子每天吃着靶向药，身体也在好转。

2025年底，汪元斌的儿子走进了全国硕士研究生招生考试的考场，完成了初试。谈起儿子，汪元斌脸上有了些不一样的神采，“娃娃想读书我们肯定支持他，多读书没有坏处。”工会的工作人员也听说了这个消息，他们表示，如果孩子考上了，关于助学贷款、教育资助这些事，可以随时来咨询，工会会帮忙了解政策，协助对接。

新一年的慰问金已到账。汪元斌计划着这笔钱的用途，心里也牵挂着儿子的考研成绩。冬天的厂区里，他依然按时上下班。工会的电话，他存得很好，他知道，有困难可以找到“娘家人”。这份联系，不像一次热闹的探望，更像一种持续的、稳定的关注，随着季节更替，随着他家里的好消息和难处，一直在那里。