强化基础研究战略性前瞻性体系化布局 支持广大科研人员勇攀科学高峰产出更多原创性成果中央冬春救助资金已全部发放到位“将总书记的殷殷嘱托化作奋勇前行的强大动力”擘画工运事业发展蓝图 凝聚“十五五”奋进力量12351 四川省总工会服务职工热线交出2025年“民生答卷”锚定产业脉搏 厚植服务底色民俗闹春迎新年
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第14374期:第01版 本期出版日期:2026-02-13

锚定产业脉搏 厚植服务底色

——2025年省财贸轻化纺工会交出亮眼答卷

记者 黄瑞
语音播报: 语音播报

首届全国中式特调酒大赛现场  记者石家豪摄

2025年,四川省财贸轻化纺工会紧扣产业发展脉搏,聚焦职工成长与权益,从技能赛场上的精彩角逐,到创新工作室里的潜心钻研;从“送温暖”走进新就业形态企业,到“云端”服务平台精准直达……工会工作的“工”字底色,在这一年里愈发鲜明生动。

劳模故事进赛场 思想引领“活”起来

“从谋生到成为星级酒店行政总厨,一路走来,我认为最重要的是实干!”2025年10月14日,在四川省餐饮行业职工职业技能大赛暨职工食堂烹饪交流赛现场,中国烹饪大师、四川工匠、四川省劳动模范何伟的分享, 引来台下年轻厨师们的阵阵掌声。

这场赛场中的“劳模工匠宣讲”,让紧张的竞技现场瞬间变成凝聚奋斗共识的生动课堂,更让劳模精神在竞技氛围中自然传递。

这正是省财贸轻化纺工会推动“中国工人大思政课·四川篇”融入竞赛现场、企业一线的生动缩影。这一年,10余场劳模工匠“进企业、到基层、送宣讲”活动,通过线上线下结合,让劳模精神、劳动精神、工匠精神浸润职工超100万人次。

此外,2025年是中华全国总工会成立100周年,“奋斗百年路  启航新征程”职工诵读比赛吸引21万人次线上参与,以文化盛宴致敬百年荣光。积极组织参加全省首届职工运动会,120余人晋级省级决赛并斩获多项优秀组织奖,在竞技中凝聚起职工队伍的向心力。

以赛促学练精兵 竞技舞台“燃”起来

产业的高质量发展,离不开高素质的技能人才队伍。这一年,围绕产业需求,一系列多层次、跨区域、特色化的技能竞赛火热开展,成为职工展示才华、切磋提升的闪耀舞台。

全国赛场上,“川军”亮剑四方、捷报频传。首届全国中式特调酒大赛上,尽显调酒技艺与创意风采;而在纺织行业“南充杯”全国缫丝工职业技能竞赛中,选手们指尖飞舞,抽、理、接、捻,比拼的是毫厘之间的手上真功夫;四川代表队还在全国化学分析工、家政服务业、中药传统名堂、网约配送员等国家级赛事中取得优异成绩。

在省内擂台,新赛项应运而生,形成特色赛事品牌。首次举办的四川省网约配送员职业技能竞赛,比的不仅是“快”,更考验规划路线、安全驾驶与规范服务;“川菜”技能大赛暨职工食堂烹饪交流赛,则让来自200多家企业食堂的“幕后大厨”走到台前,展示匠心家常味。

以开放姿态搭建交流桥梁,让职工在跨界互动中拓宽视野、共同成长。承办的首次中国(四川)-挪威面包师、糕点师技能交流比赛中,中西烘焙技艺友好过招;“川茶”技能大赛暨西部首届茶行业技能邀请赛,汇聚西部茶艺师同台比拼、交流心得;成渝地区双城经济圈餐饮行业职工技能大赛,更是将“双圈”互动与资源共享落到了实处,营造了“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的良好氛围。

创新联盟聚才智 产改沃土“厚”起来

创新是引领产业发展的核心动力。2025年,省财贸轻化纺工会推动医药、白酒、纺织3个领域建立创新工作室联盟,并建设首批“五一巾帼创新工作室”10个,发挥劳模和工匠的示范引领作用,充分激发职工的创新潜能,让创新之花在各领域竞相绽放。

与此同时,产业工人队伍建设改革持续走深走实。通过承办全国财贸系统城市产业工会深化产改推进会、举办产改专题培训、推动产改内容纳入企业社会责任报告和可持续发展报告、开展班组长队伍建设调研等实招,为产业高质量发展夯实人才根基。

此外,围绕财贸系统企业行业特点,挖掘化工、服务业一线技术精英,选树、培育四川工匠2人,推动高技能人才在创新攻关、技艺传承中发挥引领作用;加强劳模和创新工作室规范化建设,打造了一批集学习、创新、交流于一体的综合阵地。

服务直达心坎里 权益保障“实”起来

工会的温暖,体现在精准对接职工需求的贴心服务中,彰显在坚实有力的权益保障里。2025年,省财贸轻化纺工会始终把职工冷暖放在心上,用一件件实事、一项项举措,让服务直达心坎、保障落到实处。

在关爱服务方面,落实资金200余万元,将常态化开展的“送温暖”“送清凉”活动,延伸至淘宝闪购、京东等新就业形态企业。一场专为网约配送员举办的“暖心关爱暨权益维护宣传活动”,将政策咨询、健康体检等服务送到了他们身边。全年精心组织的5场“财贸双全”相亲交友活动,为400余名单身职工搭起“鹊桥”;针对女职工的特别关爱行动,精准服务巾帼劳模工匠及困难职工百余名,实现关爱精准度与覆盖面“双提升”。

在权益保障方面,深入践行新时代“枫桥经验”,指导直属企业为职工提供全流程法律支持,让职工维权有门、诉求有应。创新开展“送法到基层+安全生产月”走进直属企业主题活动;通过普法宣讲、应急演练等,推动安全知识入脑入心、安全技能落地落实;督促直属企业严格落实“吹哨人”制度,畅通隐患上报渠道,开展安全生产大检查,切实保障职工生命安全与身体健康。

数字赋能强基础 组织末梢“活”起来

这一年,围绕“建圈强链”战略部署,组织召开首次省政府相关部门、省级行业协会工作联席座谈会,建立常态化联席会议机制,与部分协会签订战略协议,构建“多方联动、资源共享、协同发力”的工作格局。

顺应数字化转型趋势,“川工之家”APP省财贸轻化纺频道上线,政策解读、赛事报名等200多项服务实现“一键直达”。依托全总“职工之家”平台,打造线上服务“直通车”,让工会服务使用率和便捷度大幅提升。

在组织建设上,不仅全面完成18家国有企业工会组织规范化建设,提档升级了6个省级职工之家阵地,全系统优化建设职工之家阵地30多个;更通过深入对口联系市、县(区)及直属企业调研,精准破解基层工会发展难题,让组织的根系扎得更深、更牢。

站在新的起点,省财贸轻化纺工会将紧紧围绕“引领系统职工建功‘十五五’服务产业发展开新局”工作主线,立足产业特色,统筹推进思想引领、技能提升与服务保障等工作,团结职工以实干担当扛起开局使命,以奋进姿态书写产业发展新篇。

  

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