驿站活动现场 受访单位供图

近日，记者从成都市新津区总工会获悉，为切实做好新就业形态劳动者及户外劳动者服务保障工作，近年来，新津区总工会聚焦群众急难愁盼，创新深化“驿站＋”三大模式，不断丰富驿站服务内涵、拓展服务边界，将工会驿站打造成有温度、有力度、有深度的“暖心港湾”。

深化“驿站＋传统文化”，共筑温情邻里。区总工会紧扣元旦、冬至、腊八、春节等传统节日节点，以工会驿站为载体，精心组织开展包粽子、熬腊八粥、写春联等各类节庆活动30余场。活动邀请新就业形态劳动者及户外劳动者沉浸式参与，在体验传统民俗、感受节日氛围的同时，有效拉近了邻里距离、增进了彼此情谊，进一步拓展了驿站的服务半径，让传统文化在暖心服务中传递。

升级“驿站＋四季服务”，精准关爱群体。在持续夯实“冬送温暖”“春送岗位”等基础服务的前提下，区总工会聚焦新就业形态劳动者群体的多元需求，积极拓展服务维度，开展健康义诊、电池检测、公益理发等进阶服务15场。同时，建立常态化关爱机制，通过驿站循环播放招聘信息，定期举办心理辅导、法律宣讲及专场招聘活动，推动驿站服务从“基础保障”向“多元赋能”跃升，切实为劳动者排忧解难。

融合“驿站＋社会治理”，激发共治活力。充分发挥新就业形态劳动者走街串巷、联系广泛的职业优势，引导其化身“移动摄像头”“行走宣传员”和“治理合伙人”。组建“新”骑士志愿服务队，开展小区环境整治、困难群体送餐等志愿服务10余场；鼓励劳动者发挥“探头”作用，累计上报各类问题线索40余条。2026年以来，已有68名新就业形态劳动者主动参与安全隐患治理，上报问题290个，兑换积分650分，有效推动解决了一批影响群众生活的“关键小事”，将职业优势转化为基层治理效能，形成共建共治共享的良好格局。

下一步，新津区总工会将持续深化“驿站＋”模式，不断优化服务举措、提升服务质量，进一步整合资源、补齐短板，让工会驿站真正成为服务劳动者的“避风港”“加油站”，切实增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。