工作中的段然 受访者供图

走进四川大西洋焊接材料股份有限公司的生产车间，机器的轰鸣是这里的“主旋律”。然而，在生产三党支部书记、生产调度指挥中心副主任段然听来，这并非噪声，而是生产线上强劲有力的“心跳”声。这“心跳”，他悉心倾听了三十余年。

段然身材不高，步履匆匆，脸上总挂着和蔼的笑容。三十余载扎根生产管理一线，他将“匠心”融入每一个细节，练就了精准把控生产节奏的 “硬功夫”，先后荣获四川省劳动模范、四川省五一劳动奖章等荣誉。

卓越的业绩并非一蹴而就。初担生产管理重任时，面对流程冗余、效率不高的难题，他直接把办公室“搬”到了车间，带领党员骨干蹲点一线、摸排问题。从原材料投料到成品出库，他逐项梳理出30余项关键环节，牵头推进全链条精细化改造。同时，为稳定产品质量，他反复调试水玻璃参数、优化焊条偏心控制工艺；为降低能耗，他精准调整烘焙参数、理顺作业流程。如今，公司各生产线平均劳动生产率较2017年提升超80％，近三年产量保持稳健增长。

“匠心要在传承中延续。”段然深信，人才是企业发展的基石。为此，他不仅统筹开展各类培训年均近50场，更主动走上讲台，担任培训讲师。在实训车间里，他手把手地教青年员工辨识材料特性、调整设备精度，将自己三十余年的“实战秘籍”倾囊相授。至今，已有33名技术能手从他搭建的平台上脱颖而出，成长为独当一面的业务骨干，为企业发展注入了源源不断的活力。

“管理工作要以人为本，员工是最宝贵的财富，只有让员工感受到企业的关怀，才能激发他们的工作热情和创造力。”这是段然常挂在嘴边的话，更是他践行管理工作的“行动准则”。

一次，段然在巡视时发现，生产一线职工取水不便，来回要花费不少时间。于是他第一时间协调更换并增设饮水设施。很快，一批崭新的饮水设施就安装到了离岗位最近的地方。

烘房是另一个“战场”。夏季室内温度常超40℃，段然始终把工友们的身心健康挂在心上。他多方奔走，全力推动烘房环境改造。当空调的凉风终于吹散多年的热浪，工友们笑着称这是“清凉工程”。

他的眼睛总能看到工友们的难处。老师傅身体不适，他悄悄协调，调整为更合适的岗位；年轻职工家庭突遇困难，他第一时间了解情况并协助申请补助。没有豪言壮语，只有“主动靠前、倾听诉求”的真诚。一次次柔性调岗，一份份个性化关怀，他把组织的温暖，实实在在地送到了员工心坎上。

真情换来了真心。当公司面临激烈的市场竞争和产品升级压力时，无需动员，无论是白天还是深夜，只要段然出现在生产现场，党员和骨干们总会自发地跟上。大家“心往一处想、劲往一处使”，攻克了一个又一个技术难关。这支“拧成一股绳”的团队，成为了企业攻坚克难最可靠的“硬核支撑”。

三十余载风雨兼程，三十余载初心如磐。从青年职工到劳模先锋，从生产骨干到支部带头人，段然以匠心精耕生产、以温情凝聚人心、以使命践行担当，在平凡岗位上创造不凡业绩，为企业发展注入强劲动力，激励着更多劳动者在岗位上踔厉奋发、勇毅前行。