本报讯（赵俐婷）近日，笔者从广元市青川县总工会获悉，2026年，青川县总工会紧扣中心大局，坚持守正创新，深耕本土优势，发布六大品牌赋能高质量发展，聚力打造一批具有青川辨识度的工会工作品牌，为县域高质量发展注入强劲工会动力。

深化产业工人“提能增智”奖补制度。出台《青川县产业工人“提能增智”奖补实施细则》，设置600元至8000元梯度奖励，覆盖学历提升、职称晋升、技能等级认证、发明专利、科技进步等领域。构建可持续激励体系，加快锻造“有理想、有本领、有担当、有作为”的产业工人队伍。

激发职工“五小”创新活力。制定《青川县职工“五小”创新竞赛实施细则》，聚焦“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”开展年度评优。安排1000元至3000元专项奖励资金，优先推荐获奖选手参评各级先进。营造“人人可创新、岗位即舞台”的浓厚创新氛围。

擦亮“安康杯”竞赛品牌。构建“1334”工作路径，形成“全域推进、全面覆盖、全员参与”工作格局。高质量举办四川青川经济开发区第十届“安康杯”知识竞赛，稳固企业职工90％以上的参与率，筑牢安全生产与职业健康防线。

打造青年人才拓展训练品牌。紧扣人才发展战略，举办第四届“扬帆正青春·启航新征程”青年人才拓展训练。持续丰富活动内涵，搭建青年职工学习交流、成长成才平台，鲜明彰显工会在人才建设和高质量发展中的支撑作用。

做优“疗休养＋”服务助推文旅康养。依托青川生态文旅资源，对接省、市工会及毗邻地区工会，扩容职工疗休养线路。升级承接单位服务，规范运营管理，创新“疗休养＋文旅体验”“疗休养＋农产品推介”模式，引导职工体验特色产品，助力本地经济发展。

探索“非遗＋职工文化”助力乡村振兴。深挖“打臭”、薅草锣鼓、牛灯闹春等本土非遗资源，推动非遗传承与职工文化融合发展。常态化开展职工（农民工）主题文化活动，促进非遗活态传承，丰富职工精神文化生活，为乡村振兴注入强劲的文化动能。