本报讯（记者向晓文）为进一步规范“十五五”时期四川省级专业性人力资源（人才）市场建设发展工作，克服依据缺失、“各自为战”等问题，近日，省人社厅专门印发了省级市场建设管理办法（试行）。

办法共分为五章十八条，作为首个针对省级市场“建、管、用、评”的指导性文件，总体突出了“六个统一”。一是导向统一，以助推省委、省政府“建圈强链”战略为出发点和落脚点，优先依托重点产业链主要承载地布局建设，突出“专精特新”；二是原则统一，坚持政府推动、市场主导、产才协同、辐射带动、精准高效、规范发展；三是标准统一，具体明确了必备的支撑条件、实体规模、专业供给能力、配套设施、管理运维机制等；四是流程统一，建立了人社、产业主管部门联合申报审批及专家评审、社会公示等工作机制；五是评估统一，明确省人社厅牵头建立专项评估体系，定期开展“全覆盖”评估，强化结果应用和激励惩戒，压实省级市场建设、管理和安全生产责任；六是政策统一，对新获批的省级市场给予50万元一次性补贴，争创国家级市场从已建成省级市场中择优推荐。

据悉，新形势下紧扣发展新质生产力人才需要，高水平建设一批专业性人力资源（人才）市场，既是构建人力资源协同发展体系、促进“四链”深度融合的重要支撑，也是推动人力资源服务延链补链强链、加快人才寻访、培训、咨询等新业态延展升级的有效举措。按照既定规划，未来五年四川拟新建10家左右省级市场，现已有4家省级市场筹建工作取得实质性进展。

下一步，省人社厅将会同有关产业、科教、人才等省级职能部门，共同抓好本办法实施工作，跨部门完善协作机制，加强对口指导，严卡条件标准，“达标一家、批复一家”，同时完善对接机制，丰富应用场景，充分发挥好省级市场在精准链接和服务四川重点产业、企业的优势作用。