晨曦微露，当城市还在沉睡，外卖骑手曾兵已穿梭在街头巷尾；夜幕降临，当万家灯火亮起，货车司机唐海仍在高速公路上疾驰。他们是城市的“摆渡人”，是美好生活的创造者，却常被“吃饭难、喝水难、休息难、维权难”所困扰。

自去年10月以来，遂宁市河东新区总工会聚焦新就业形态劳动者急难愁盼，创新实施以“新就业、新保障、新温暖”为核心的“三新”维权关爱行动，为当地新就业形态劳动者撑起一片遮风挡雨的蓝天。

赋能“新就业”，点燃就业“强引擎”

“以前总觉得保育师就是‘看孩子’，学了才知道，这里面有这么多门道！”在遂宁市河东新区总工会联合四川职业技术学院开展的保育师培训班上，学员胡冬梅拿着笔记，眼里满是收获。

河东新区总工会聚焦职工“急难愁盼”，以技能培训“强筋健骨”，以精准招聘“牵线搭桥”，打出就业服务“组合拳”。

培训赋能解锁就业“新技能”，新区总工会精准开设初级保育师、营养师两大热门课程，120名学员通过培训“充电”，80％以上成功就业，为“宝妈”、待业青年在家政、托育行业开辟新出路。“工会搭台，我们学技能、找工作，心里踏实！”学员们的感慨，正是培训实效的最好证明。现年49岁，仅有初中文化的唐樱通过培训找到了照料老人的护理工作。

为破解“企业招工难、职工求职难”，河东新区总工会点燃就业“强引擎”，依托万达广场、体育中心工会驿站，联合河东新区人社中心及捷程优聘、直聘网等平台，线上直播带岗“云招聘”，企业HR在线答疑；线下举办26场专场招聘会，覆盖多行业，6000余人次找到心仪岗位，实现职工有“技”可依、企业有“才”可用。

构筑“新保障”，撑起维权“保护伞”

“工会真是我们的‘铁靠山’！”河东新区某快递公司快递员何某遭遇工伤被拒赔后，经工会多方协调，成功获赔2000元医疗费。这是新区总工会针对新就业形态劳动者维权痛点，深化运用“一函两书”制度，织密权益防护网的缩影。

河东新区总工会紧扣合同节点，打好集体协商“组合拳”。2025年指导签订集体合同29份，涵盖工资、安卫及女职工保护等领域，覆盖企业380余家、职工1.5万余人，从源头落实职工待遇与休假。聚焦网约车平台“捎点宝”开展协商攻坚并签约，破解新业态协商难题，形成可复制、可推广的“河东经验”。

同时，河东新区总工会推广新就业形态职工互助保障计划，为奔波的劳动者穿上“隐形铠甲”，通过构筑这道坚实的“新保障”，让外卖小哥、快递骑手们在穿梭城市街巷时，不再只是孤独的“原子”，而是拥有了可依靠的“组织”。

传递“新温暖”，打造爱心“栖息地”

“以前骑手进小区，登记繁琐，矛盾频发。”河东新区世纪锦江小区物业经理张一富感慨地说。如今，“网约配送员河东片区临时党支部”成立后，通过多方联动，河东新区总工会等多家单位确立出台“规范着装、手持外卖”免登记通行机制，既打通配送“最后一百米”，也化解了基层治理“老大难”。

硬件升级让劳动者“身有所栖”，近两年河东新区26％的小区增设“骑手专用”停车区，130多个服务驿站蓬勃涌现。河东新区总工会以“15分钟服务圈”为经纬，焕新39处工会驿站，一杯热水、一把座椅、一片遮阳膜，于细微处传递温暖。

活动赋能让劳动者“情有所寄”，河东新区总工会依托57个站点策划80余场主题活动，夏日送清凉、节日送慰问、法律宣传等，惠及职工约2万人次，凝聚群体力量。

精准关爱让劳动者“心有所依”，工会组织300名职工体检、100名女职工“两癌”筛查，为40名困难职工发放4万元慰问金，让奔波者在城市找到归属感。

河东新区总工会通过构建“新就业、新保障、新温暖”的全方位服务体系，工会组织正逐步成为新就业形态劳动者最可信赖的“娘家人”。