蓝莓种植大棚

清明前后，正是攀枝花市仁和区福田镇蓝莓大量上市的季节。

在位于福田镇金龟村的蓝莓基地，一颗颗饱满的蓝莓果实挂满枝头，新农人穿梭在田垄间，戴着指套、挎着篮筐，弯腰、采摘、轻放，动作娴熟流畅。

这幕繁忙又充满生机的丰收景象，是仁和区福田镇金龟村蓝莓产业蓬勃发展的缩影，也是当地奋进“十五五”的鲜活写照。自2022年蓝莓项目落地，历经时光沉淀，如今的金龟村以高品质蓝莓打响品牌，更凭借产业带动效应，成为乡村振兴与共同富裕实践中的典型样板。

这其中，工会的全程参与，为产业发展、村民增收提供了坚实助力。

促就业提技能 筑牢“共富基石”

“大家看，采摘蓝莓不能用蛮力，顺着果柄轻轻一拧就行。”记者见到魏安菊时，她正手把手地给新人演示蓝莓采摘技巧，指尖翻飞间，一颗颗饱满的蓝莓便落入篮中。

谁能想到，去年刚来到这片蓝莓基地时，她还是个连蓝莓枝条都不敢随意触碰的“门外汉”，如今，她已成长为能带教新人的“老师傅”。

“以前想找份稳定工作太难了，没门路、没技术，又没个保障。”魏安菊笑着说：“现在平台特别好，找到了家门口的好工作，一个月能挣几千元，心里踏实！”

她口中的“好平台”，正是仁和区打造的“和美家”线上数字平台。

为破解“就业难”与“用工难”的双重困境，近年来，仁和区总工会携手人社部门，以“和美家”平台为载体，创新构建“产业工人＋集体经济组织＋用工企业”三位一体服务体系，形成“企业点单-平台派单-工人接单”的闭环服务链条，精准对接村民就业意愿与企业用工需求，打破供需壁垒。

针对蓝莓基地等季节性用工需求突出的场景，“和美家”平台建立常态化沟通机制，每逢盛果期用工需求激增时，线上线下即时发布招工信息，启动“订单式”用工匹配模式，为大家提供精准便利的服务。截至目前，像魏安菊这样成功就业的求职者，“和美家”平台已累计促成2万余人次。

而要让劳动者的“饭碗”端得稳、端得牢，关键还在于不断提升与岗位需求相匹配的职业技能。

在蓝莓基地，有一套分层递进的技能提升体系，为新农人的成长保驾护航。入职阶段的实操培训，帮助他们快速熟悉岗位流程；上岗初期依托“老带新”一对一答疑，实时化解困惑；交果后的审核反馈，则及时发现问题、指导纠正。此外，工会还搭建常态化专业学习平台，不定期邀请农业领域的“土专家”“田秀才”开展培训，内容涵盖蓝莓种植技术、病虫害防治等，让农民工从“会干活”变成“懂技术”，也为产业发展夯实人才根基。

优服务强精神 汇聚“共富合力”

4月的攀枝花，气温已直逼30℃，大棚内的热意被阳光层层叠加。

蓝莓基地里，新农人斤拱机机的笑容比阳光更明媚。她一边麻利地采摘着饱满的蓝莓，一边笑着分享感受：“以前在外干活，吃饭、住宿都是难题。来这里之后，发现职工宿舍条件很好，有热水、WiFi、空调，食堂一天三顿都提供热腾腾的饭菜，下班后还能和大家聊聊天、搞搞活动，像‘家’一样舒心！”

曾几何时，“冬天风凄凉，夏天辣太阳”是务农生活的真实写照。如今，这份“家”的温暖里，有着村级工会精准发力的服务升级。

伴随蓝莓基地的建成，在仁和区总工会的指导下，金龟村工会联合会成立了起来，明确了组织架构，建立了规范的管理制度，从权益保障到生活服务，“以职工为中心”的工作导向越发明晰。越来越多的蓝莓基地从业者感受到了加入工会的好处，主动融入这个“大家庭”，有了可信赖、可依靠的“娘家人”。

基地内建成的新农人驿站，摆放着舒适的座椅，图书角上存放有各类书籍，还同步提供职工宿舍、员工食堂、法律咨询、劳动调解等服务，帮助大家卸下生活与工作中的疲惫与烦忧。在这里喝杯热茶、充充电，或是唠唠家常、歇歇脚，这方天地，成了新农人交流休憩的“精神港湾”。驿站里的文化墙上，一张张鲜活的照片，记录着工会组织开展的丰富活动，也定格下新农人的灿烂笑容。

一件件暖心事，照亮了大家的工作生活，也让新农人的心紧紧连在一起，蓝莓基地不仅成为乡村产业发展的“沃土”，更成为充满幸福感与归属感的“共富家园”。

从就业帮扶到技能提升，从生活保障到精神关怀，一颗蓝莓背后，仁和区写下了“工会促共富”的生动篇章。

站在“十五五”规划的新起点，福田镇金龟村里，一幅乡村振兴的蓝图徐徐铺展，共同富裕的果实将如同枝头的蓝莓，越结越丰硕。