集中签约仪式现场

本报讯（杨诚波文/图）为深入贯彻落实2026年全省集体协商“集中要约季”活动部署，持续推动集体协商工作提质增效，集中展示内江阶段性工作成效，5月8日，内江市举行2026年集体协商“集中要约季”活动集中签约仪式，四川华玉车辆板簧有限公司、内江市特富龙保安服务有限公司等18家企业（行业）完成集中签约。省总工会党组成员、副主席，机关党委书记王超出席并讲话。

王超在讲话中指出，集体协商是防范化解劳资风险、维护职工合法权益的制度保障，是构建企业与职工命运共同体的关键纽带，是推动政府、企业、工会协同发力、共促和谐发展的重要抓手。要通过开展集体协商，引导企业与职工树立共建共享、互利共生的发展理念，摒弃零和思维、凝聚发展共识，找到职工和企业利益的最大公约数，实现职工在企业健康发展的基础上合理分享发展成果。各级工会要聚焦要约应约、合同签订、履约监督等全链条环节，与各方密切协作、凝聚合力；要加强与人力资源社会保障部门的沟通协作，在劳动用工政策解读、集体合同审查备案、争议调处等方面密切配合，形成工作联动；要积极与企业组织对接，引导企业树立“协商促和谐、和谐促发展”的理念，推动企业主动履行社会责任，与职工通过集体协商实现互利共赢。

内江市委常委、市总工会主席刘红凌表示，自4月23日启动2026年“集中要约季”活动以来，内江市县两级总工会精心组织、分级指导，仅半个月便成效初显。她举例说：“内江市快递行业就春秋假达成协商，快递员可根据子女春秋假时间安排休假陪伴；过去，快递员遭遇投诉后，不论事实如何、责任在谁，一律由快递员个人承担责任，经过协商，责任将由公司和快递员共同承担。”她指出，这些事项的协商一致，得到了职工群众的高度评价。

近年来，内江创新推动集体协商工作并取得积极成效。全市快递行业连续三年就揽件标准、技能奖励、女职工保护等达成共识，为“小蜜蜂”托底护航；推进企事业单位民主管理改革，相关经验入选四川改革典型案例，打造了集体协商“内江样板”；集体协商质效评估做法获评全国工会重点工作创新案例，为促进市域经济社会高质量发展提供了坚实保障。

活动由内江市总工会党组书记、常务副主席封武主持。省总工会保障部、法律工作部负责人，自贡、泸州、宜宾市总工会分管负责人，内江市人力资源和社会保障局、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会分管领导等参加活动。