胡宁琳养成每天阅读的习惯 受访者供图

5月19日傍晚，在川煤华荣达州渡市煤电有限责任公司的一角，机器的轰鸣声悄然淡去。温暖灯光洒在浅木色的书架上，书籍整齐排列其间，几名身着工装的职工挑选着心仪的书本。在这里，他们卸下了工作的疲惫，在文字的世界里汲取力量、放松身心。

这是厂区里备受欢迎的“文化驿站”，是胡宁琳牵头为职工打造的“精神家园”。

“我从小跟随父母在矿区长大，小时候文化生活贫乏，父母带回家的旧报纸，就是我了解大山外面世界的窗口。”谈及与阅读的结缘， 胡宁琳的思绪回到了童年。这份源于儿时的阅读情结，随着岁月的沉淀越发厚重。“可以说，阅读塑造了现在的我。”对她来说，阅读是生活的调剂，是工作的助推器，更是精神世界的避风港。参加工作后，阅读赋予她的思考力与表达力，让她在处理事务、应对挑战时愈发从容，更让她学会共情、懂得坚持。

2017年，胡宁琳调任公司工会负责女工与文体工作。身为“娘家人”的她，在调研职工需求时，敏锐地发现了问题。因单位交通不便，职工下班后休闲时间充裕，但业余生活普遍单一。“书籍是丰富职工精神文化生活的优质载体，何不将对阅读的热爱传递给更多人？”她下定决心，让阅读走进矿区，让更多人感受到阅读的意趣。

在多方奔走争取后，原有的图书室升级改造为“文化驿站”，2000多册涵盖哲学、社科、文学、专业知识的新书上架。为了培养大家的阅读兴趣，胡宁琳化身矿区“领读人”，以文化驿站为活动阵地，构建起一套立体多元的阅读推广体系。

“我们每年都会根据大家的实际情况，针对性地设计一个主题，一步步陪伴大家走进书中世界。”她介绍。为了帮大家轻松迈出阅读的第一步，她主持开设了《每月荐书》线上专栏，每月精选10本好书推送，为职工阅读选择提供清晰指引。为了进一步鼓励大家多读书、读好书，她发起“21天阅读打卡活动”，推出“书香渡市·阅读有礼”积分奖励机制，掀起全公司阅读热潮。此外，丰富的共读活动，持续激发职工的参与热情。“星期三读书会”成为矿区阅读爱好者每周固定的精神约会，每个季度的阅读分享，则为大家搭建了畅聊心得、交流感悟的平台。她还积极探索“阅读＋”跨界融合新模式，创办“悦美汇”课堂，将阅读与实用技能相结合，开设办公软件技能、PPT制作、摄影技巧等课程，让女职工在书香中提升素养，为成长赋能。

“领读人的责任，是让阅读从一个人的事变成一群人的事。”在胡宁琳看来，营造人人想读、人人乐读的氛围，比单纯推荐书籍更重要。

在胡宁琳的精心组织下，文化驿站声名鹊起，2020年入选中华全国总工会便利型职工阅读站点，2023年获评四川省“最美女职工阅读点”，她本人荣获四川省十佳“最美女职工领读人”称号。缕缕书香悄然浸润着矿区的每一个角落，涵养了职工的精神文化生活。

有职工说：“以前下班就是刷手机，现在每天晚上是我们最期待的读书时间。”有的职工通过21天打卡养成了每天阅读的习惯，开始带孩子一起阅读。还有的职工已经从参与者变成了分享者，主动申请在读书会上讲述自己的思考与感悟。

这些正向的反馈，让胡宁琳欣喜不已，也让她不断思考，如何让阅读走出书屋，走进车间、家庭和社区，惠及更广泛群体。

她兴致勃勃地向记者分享着下一步的阅读推广规划：争取建立“流动书箱”，将书籍资源送到一线职工手边，让阅读触手可及；组织开展更多“亲子共读”“家庭阅读角”等活动，让职工阅读带动家庭阅读、助力全民阅读。

“每一本书都是一盏灯，你读得越多，脚下的路就越亮。”她说，她希望成为那个能“点燃他人心中的灯”的人。