用书籍点燃他人心中的灯把平凡跑成坚守,把铁轨跑成青春“加油争气是我们的责任担当”党旗映红“宝贝井” “一井四礁”破新局恪谨  父亲独自带女儿出行有诸多不便,你觉得有增设“父婴室”的必要吗?
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第14436期:第04版 本期出版日期:2026-05-26

“加油争气是我们的责任担当”

——记川中油气矿磨溪开发项目部经理周思立

陈中楷杨文聪文/图
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工作中的周思立

从龙岗气田初建时的筚路蓝缕,到广安气田稳产中的殚精竭虑;从仪陇净化厂党建引领的探索实践,到致密气规模上产的激情跨越;从二叠系、原油上产的冲锋陷阵,到如今重返龙王庙治水稳产的沉着应战---廿余载春秋流转,都见证着现任川中油气矿磨溪开发项目部经理、党委副书记周思立的奋斗足迹,诠释着这位石油硬汉的“上产密码”。

2021年,致密气上产进入快车道,周思立主动请缨:“我去射洪!保证完成快建快投任务!”他一到射洪作业区便扎进井场,带头立下“军令状”,组织“上产劳动竞赛”,让“人人争着献力、个个抢着建功”成为常态。2023年担任开发管理部主任后,他又牵头创新“精准施策、协同高效”管理模式,助力致密气2025年日产取得突破,西南天府气田盐亭区块获评“高效开发气田”。

2025年二叠系上产战役打响,周思立再次冲锋在前。他带着工作专班,每周雷打不动定时对接,坚持推行“建产一体化”模式,打破各部门壁垒。为抢抓新井投产进度,他连续多日周末驻守现场,精研方案、严控质量,忙得连衣服都顾不上换。现场同事回忆,那几天他泡面就着图纸下咽,方案不改到满意绝不罢休。正是这股拼劲,换来了19口新井高效投产,开发井建产周期提速20%,探井周期提速45%,磨溪龙女寺、蓬莱两大区块年产能跨越新台阶。他用实打实的战绩,成了大家公认的“上产急先锋”。

攻坚年度生产任务、致密气日产稳步提升、措施增产成效显著……这些沉甸甸的成绩背后,是团队众志成城的支撑。如今,44岁的周思立依然保持着对油气开发的那份赤诚与执着,每天坚持学习前沿开发理念,掌握重点油气藏的开发动态,始终挺立在上产队伍的洪流之中。

龙王庙组气藏自2012年磨溪8井投产以来,已连续开采十余年。如今地层压力持续下降,边底水推进,稳产压力实实在在。履新磨溪开发项目部经理、党委副书记的周思立,带着团队一方面严抓现场风险管控,把安全责任压实到每个岗位;另一方面延续“三结合、三统一”工作方法,推动生产组织从“跟着感觉走”转向“盯着数据调”。

治水是龙王庙稳产的核心难题。从2016年磨溪009-3-X2井首次出水至今,项目部摸索出“整体部署、分期实施、一区一策、持续优化”的十六字治水思路。如今,转注水井从最初的2口发展到18口,全年清管作业超过200次,气藏综合递减率下降,年产量保持高位稳产。这些数字背后,是周思立和团队一口井一口井“把脉问诊”、一个区块一个区块“对症下药”的持续“磨”功。

有人劝他不必事事躬亲,他摆摆手:“龙王庙是公司的命根子,这时候不抠细,上阵要吃亏。”正如他常说的---“作为石油人,加油争气是我们的责任担当。”在油气报国的征途上,周思立和项目部的兄弟们,正像龙王庙组气藏一样---稳得住、靠得住、顶得上。

  

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