本报讯（记者邓霞）近日，2025年度全国志愿服务“四个100”优秀典型名单发布，由自贡市总工会创新打造的“盐途共行·暖新套餐”项目成功入选全国最佳志愿服务项目，实现自贡市在国家级“最美志愿服务项目”领域零的突破。

该项目于2022年8月由自贡职工之家启动，聚焦外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者痛点难点，依托职工之家全域服务阵地，整合工会资源，组建216人职工志愿服务队，其中党员占比72％。该项目围绕“服务-反哺-共赢”服务模式，已累计开展志愿服务320余场，服务新就业形态劳动者1.2万余人次，有效补齐新就业形态劳动者职业保障、生活服务、成长赋能短板。

“盐途共行·暖新套餐”项目的主要做法体现在三个方面。一是筑牢党建引领，系统化稳固根基。项目以党员志愿者为骨干，建立先锋带头、全员联动服务机制，将“红色服务”贯穿日常帮扶、节日关爱全过程。依托重要节点开展集中志愿服务，通过常态化实训、示范带动，队伍服务效能提升90％，保障服务规范长效、方向正确。

二是创新双向服务，多元化共治。项目打破传统单向帮扶模式，依托工会积分激励机制，以爱心助餐、四季送暖、节日慰问等暖心服务凝聚新就业形态劳动者。同时，充分发挥“骑手小哥”流动广、覆盖全的职业优势，引导其从“受服务对象”转为“治理参与力量”。目前已有200余名“骑手小哥”加入工会宣传志愿队，利用配送场景开展入会宣传、普法宣讲、文明劝导等工作，年均参与基层治理服务180余次，形成了“工会服务群体、群体反哺社会”的双向共赢格局。

三是聚焦急难愁盼，精准化赋能。项目构建了职业保障、生活关怀、成长赋能三维服务体系。在职业保障上，常态化开展普法维权、交通安全、风险防范培训46场，调处劳资及从业矛盾30余起，筑牢从业安全防线；在生活关怀上，常态化暖心帮扶与慰问关爱累计发放各类服务物资1.1万余份，有效缓解一线职工生活压力；在成长赋能上，开办职工子女爱心托管班，服务职工子女800余人次，并配套开展心理疏导与技能实训，全方位解决新就业形态劳动者后顾之忧，助力稳岗提质、成长成才。