7月13日，宜宾市南溪区总工会2026年“工伴成长·爱心托管”首期职工子女暑期托管班暖心开班。50名职工子女上午一起完成暑期作业，下午轮番体验创意美术、硬笔书法、乒乓球、篮球等公益兴趣课。“一人一床”的标准化午休、细化到不同年级的乒乓球教学……诸多细节赢得了职工家长的广泛认可。第二期暑期托管班开班报名的消息，已在职工会员群体中传开。

从暑托班里传出的琅琅书声，到瑜伽室中舒展的轻盈身姿；从非遗手作里流淌的指尖匠心，到招聘会上如愿绽放的笑容；从财商课堂上亲子共学的温馨画面，到紫藤书咖书页承载的岁月记忆---这一幅幅生动剪影，串联起南溪区总工会竭诚服务职工、真情温暖人心的实干画卷。

近年来，南溪区总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以“幼有善育、困有所帮、权有所护、身有所乐、心有所依”为服务主线，用一项项务实举措、一件件暖心实事，将“娘家人”的关怀送到了全区职工的心坎上。

托管班现场

困难职工给工会送上致谢锦旗 均为南溪区总供图

幼有善育解烦忧 全链托管护成长

“以前一到假期就发愁，孩子一个人在家不放心，带到单位又不方便。现在好了，工会的托管班帮我们解决了大难题！”职工邹女士的一番话，道出了许多双职工家庭的心声。

今年春假，首期职工子女全托公益班率先启动，50名孩子全程匹配上班族作息，享受一站式托管服务。“午餐是本土名店丰华酒楼统一配送的营养盒饭，工会还给予补贴，每餐我们自己只花20元。”一位家长笑着说。三天托管安排紧凑充实---上午分年级辅导作业，午间观影放松，下午的中国舞、书法、美术、小主持、街舞、篮球等课程齐上阵，少儿茶艺、非遗手工等特色内容更让孩子们在动手实践中感受传统文化的魅力。

“比春假那会儿更好了！一人一张小床，被褥都是新的，干干净净，孩子睡得舒服，我们更放心。”体验过暑期托管服务的职工刘女士对升级后的硬件赞不绝口。依托春假试点经验，区总工会靶向补齐短板：暑托班分两期错峰开班，每期覆盖50名职工子女；标准化午休实行“一人一床”实名管理，床上用品“一期一清洗”；从小学到初中全年龄段覆盖辅导，从课业辅导、兴趣培养到安全管护、食宿保障。全程闭环的全托服务，不仅扩大了员工受益面，而且实现了从“看护”到“育人”的转变。

困有所帮显担当 精准帮扶暖人心

“感谢区总工会多年来对我们家的关心和帮助，帮我女儿顺利毕业并找到了工作，如今儿子也考上了大学，我们家终于看到了希望！”7月27日，建档困难职工唐某某的家属将一面写着“区总工会扶危济困伸援手，寒门学子立志成才感党恩”的锦旗送到工会工作人员手中，言语间几度哽咽。

锦旗背后，是一个困难家庭重燃希望的故事。唐某某系仙临镇中心校教师，患一级视力残疾，历经多次手术，双眼视力仅剩0.01，每两个月就要远赴重庆治疗，目前只能在家养病。妻子2023年学校撤并后下岗在家，一双儿女尚在求学阶段，全家四口仅靠唐某某微薄的病休工资维持生计。区总工会了解情况后，第一时间安排专人上门核实，将唐某某家庭纳入建档困难职工帮扶体系。在工会的持续帮扶下，女儿顺利完成大学学业并实现就业，儿子今年高考被西华师范大学录取。从助学圆梦到就业帮扶，“扶上马、送一程”的全链条服务，让这个命运多舛的家庭终于迎来了希望的曙光。

帮扶不止于一时一事。2026年上半年，区总工会开展“关怀暖人心寒冬送温情”专项慰问行动，慰问新就业形态劳动者、货车司机、困难职工、农民工、高（低）温作业职工等1163人次，发放慰问金及物资85.1万元。元旦春节期间，走访慰问在渝南溪籍优秀就业创业代表30人，发放慰问金6万元；联合乡镇工会开展“平安返乡团年饭”活动2次，服务返乡农民工500人次。一场场慰问、一笔笔救助、一次次上门，让广大职工切实感受到党委、政府和工会组织的关怀温暖。

权有所护筑屏障 维权服务提效能

让职工安心工作、体面劳动，法治护航不可或缺。2026年上半年，区总工会持续强化权益维护，着力提升维权服务质效。

普法宣传有声有色。选派4名专业律师和2名工会干部组成普法小分队，深入园区企业开展“送法到基层”“送法进园区”“送法进新业态”活动8场次，服务职工3000余名；利用国家安全教育日、“五一”国际劳动节等节点开展送法活动4场次，现场接受法律咨询200余人次。5月28日，区总工会联合区法院、区工商联、经开区管委会深入企业，通过座谈交流、现场讲解等形式提供法律咨询和矛盾化解服务，发放工会法、《劳动维权十解》等宣传手册50余份。

法律援助有力有效。区总工会联合人社、司法、住建等部门，对园区企业开展劳动用工“法治会诊”6次，发出《工会劳动法律监督提示函》4份，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。依托“律师坐班日”服务，每周一、周四安排律师在职工帮扶中心坐班，累计办理法律援助、咨询案件13件，涉及职工78人，挽回经济损失15万余元。其中宜宾某公司案件涉及职工23人，公司不服仲裁已上诉，区总工会将继续为职工提供法律援助。同时，每月定期走访排查园区重点企业至少5家，已排查风险点8个、成功化解3个，依法及时解决职工急难愁盼，有效维护了职工队伍和谐稳定。

身有所乐润文心 心有所依助成长

在做实维权帮扶的同时，区总工会盘活工人俱乐部等阵地资源，常态化开展普惠文体活动，创新素质提升载体，让职工身心同乐、成长有路。

文体活动精彩纷呈。6月30日，“活力职工·乐享工会”六月系列公益文体课程圆满收官，古典舞、爵士舞、瑜伽、乒乓球四大特色课堂覆盖全区70多名职工，均安排在晚间黄金时段。瑜伽侧重肩颈调理，爵士舞帮助释放压力，乒乓球课程邀请本土知名教练梁川、梁冰执教。“以前下班只能在家消磨时间， 现在每周都来学舞、打球，业余生活充实又快乐。”一位参训职工深有感触。6月29日，“墨香忆流年·共读暖时光”怀旧书刊品鉴月活动在紫藤书咖启动，泛黄的报纸、经典“小人书”、《半月谈》、《新华文摘》等刊物有序陈列，为职工提供了工作之余放松身心的“心灵驿站”。

素养提升赋能成长。3月6日，区总工会举办非遗宋锦小马香囊手作体验活动，职工们穿针引线、匠心制作，在动手实践中感受传统文化魅力。5月30日，“慧育财商·悦己育家”职工财商知识分享会暨儿童财商启蒙实践活动举办，约50名职工及子女通过亲子共读、绘制“商业画布”等环节，将正确财富观融入家风建设，实现了从“知识灌输”到“能力培养”的转变。

就业服务精准发力。联合区人社、经信等部门开展春风行动暨就业招聘月活动2场次，累计吸引企业100家，提供就业岗位11000余个，吸引7100余名求职者进场应聘，现场达成就业意向930人。1月23日，“和美南溪·四季送岗·春风行动”招聘活动在钻石城举行，“线上＋线下”同步推进，线下82家企业带来5641个岗位，初步达成就业意向550人；线上“直播带岗”观看达17000余人次。活动现场，工会工作人员耐心为求职者解答劳动法律法规、合同签订、社保等方面问题，发放法律宣传手册600余份。

节日慰问传递温情。在第八个“中国医师节”到来之际，区总工会联合区卫健局到宜宾市第五人民医院、宜宾市中西医结合医院开展慰问活动，向优秀医师代表送上鲜花和慰问金，对医务人员长期以来坚守岗位、默默奉献表示衷心感谢。

“工会就像‘娘家人’一样，把工作都做到我们的心坎上了！”这句来自职工的真诚点赞，是区总工会服务职工工作的最好注脚。区总工会党组书记、常务副主席李颖表示，每一份认可既是荣誉更是责任，未来将继续聚焦职工群众急难愁盼，在困难帮扶、权益维护、技能提升等领域持续发力，用实际行动诠释工会组织的担当与温度，当好职工群众的“娘家人”，团结带领广大职工在南溪区高质量发展征程中贡献智慧、凝聚力量。

开展“送法进互联网行业”宣传活动

关爱新就业形态劳动者