义齿修复实操现场

位于资阳的中国牙谷是全国口腔装备材料产业核心集聚区，聚集152家产业链企业。

伴随着产业数字化转型，数字化义齿、智能设备运维等复合型人才缺口凸显。2024年2月，资阳高新区总工会牵头筹建资阳口腔医疗行业工匠学院，2025年9月正式授牌，构建“工会引领、校企共建、产教融合”培育模式，深度联动资阳口腔职业学院发挥专业教学资源优势，打通人才培养、技术创新、产业升级全链条。

8月10日，记者走进实训基地、园区企业，探寻园区产业工匠培育路径。

搭建行业专属育匠生态圈

“牙谷产业发展迅速，但支撑企业发展的技能人才供给不足，传统企业内训、普通职教均难以匹配产业真实需求。”资阳高新区总工会副主席韩小龙介绍，打造口腔行业工匠学院势在必行。

工会统筹落实阵地、经费、赛事保障，拨付专项启动资金，构建“一学院三基地”实训模式。教学实训基地总面积超600平方米，配备理论教室、数字化实验室、生产实训车间与全套口腔智能加工设备。口腔医疗行业工会联盟覆盖35家企业、2939名职工，常态化摸排企业用工痛点，按需开设定制培训。学院累计开办15期专项培训，结合“牙易学堂”开设线上课程，线上参训人数达13632人次，线下实训培训累计超1万人次。

作为核心合作办学单位，资阳口腔职业学院充分发挥口腔专业办学特色与学科资源优势，深度参与工匠学院建设运营，搭建起“校园-园区”双向人才流通桥梁，推动师资力量、实训资源共享。

新骅光医疗科技集团产业园总经理、学院讲师陈正军表示，通过订单式定向培养，学员在校期间即可对标企业生产标准开展学习，入职后无需长时间磨合。四川金洁医疗器械有限公司技术负责人、学院讲师颜刚认为，系统化数字化培训落地后，企业精密加工能力实现跨越式提升。四川鸿政博恩口腔科技有限公司人力资源负责人杨晓艳介绍，定制化培训精准补齐数字化、设备运维复合型技工缺口。

营造比学赶超育匠氛围

过去技术工人晋升渠道单一，如今工匠学院搭建清晰技能成长赛道，各企业内部激励机制同步革新。

杨晓艳介绍，企业打破单一职级薪酬模式，建立技能等级与岗位工资、专项津贴直接挂钩的梯度薪酬体系，同时开辟“技能＋管理”双轨晋升通道；企业设立“技能提升奖”“终身学习奖”，工匠荣誉、赛事获奖结果纳入绩效考核加分项，拔尖技术人才可享受中层待遇、获得优先晋升机会，职工学习心态从被动参训转变为主动钻研。

连续三届“高新名匠”技能大赛累计吸引30余家企业200余名选手参赛，先后培育出4名资阳工匠、10名高新名匠、3名最美工匠、1名省级劳模。

获评  “天府工匠”“资阳工匠”“高新名匠”的余苗苗，是四川佰俪医疗器械有限公司义齿修复一线从业者。入行初期，她受数字化工艺瓶颈束缚，自主摸索始终难以突破。工会依托工匠学院资源为她匹配资深讲师开展一对一专项教学，系统化规范的实操指导让她实现技术质的飞跃，接连在赛事中斩获荣誉。如今，余苗苗成立个人工匠工作室，受邀加入学院讲师团队，向行业后辈传递工匠精神与数字化实操技能。

打通培训成果转化链路

据资阳市劳模、资阳口腔医疗行业工匠学院院长李强介绍，学院搭建起“储备培养-技能提升-创新突破”完整人才培育链路，围绕产业需求布局口腔设备、修复工艺、有机化工口腔耗材、医疗器械质量管理、企业管理五大培训赛道，持续深化与资阳口腔职业学院课程共建机制，结合园区企业真实生产难题共同打磨教学内容，配套打造15门贴合一线生产场景的特色课程。

学院配套线上学习平台“牙易学堂”，上线8门行业实用课程，采用线上看课、线下动手实训、课后线上巩固复习的学习方式；线下培训根据新手、熟手、资深技工分班开展，安排老师进厂实地教学，日常随时解答实操难题。

“学院将持续塑造‘资阳口腔工匠’特色品牌，制定特色工种培训与评价标准，积极承接省级及以上口腔行业技能培训、职业赛事，不断提升学院在全国口腔技能培育领域的影响力。”李强说。