近300万元资金、170个基层单位、30000人次慰问---这是截至目前内江工会夏季“送清凉”交出的一份亮眼成绩单。数字背后，是一串串深入车间工地的足迹，是一份份送到手中的清凉物资，更是一片片对高温下劳动者的牵挂与敬意。

入夏以来，内江持续出现35℃以上高温天气，环卫工人、快递员、网约送餐员等广大户外劳动者和新就业形态劳动者不畏酷暑、坚守岗位，用汗水守护城市正常运转。按照省总工会部署要求，内江工会聚焦高温及露天作业一线职工和新就业形态劳动者，扎实做好“送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权”的“五送”关爱服务，同步推进劳动保护监督检查、阵地效能升级与防暑宣教，多措并举、全域覆盖，以实实在在的行动将清凉送到每一位劳动者身边。

内江工会夏季“送清凉”活动预计惠及职工近4万人次 受访单位供图

深入一线全域覆盖，关爱直达最前沿

“大热天跑完单，能领到一份清凉礼包，有清凉饮料有解暑药品，工会想得太周到了。”7月17日清晨，东兴区顺丰网点门口，刚结束早班派送的快递员王师傅接过工会慰问组递上的矿泉水、西瓜和防暑药品，擦了把汗，脸上满是笑意。这是内江市总工会“送清凉”慰问活动的一幕，也是全市工会将关怀送到职工最需要处的一个缩影。

活动启动以来，内江市总工会坚持需求导向、多级联动，市总工会班子成员率先分组深入全市各地重点企业、产业园区及重点项目现场，看望慰问一线职工并督导防暑降温措施落实。随后，关爱的足迹延伸至更多行业领域---从快递网点到房产中介门店，从园区车间到生产一线。慰问组深入邮政、京东、顺丰等网点，将防暑礼包送到奔波忙碌的快递小哥手中；指导房地产业协会开展“一城清凉·中介续航”活动，为中介从业人员送去防暑物资并在门店设立专属空调休憩区；联合园区工会走进生产一线，实现高温作业岗位全覆盖；在威远县企业车间，详细了解轮岗调班安排与高温津贴发放，督促企业落实劳动保护规定。一场场慰问、一份份物资，从快递小哥到房产中介，从车间工人到园区职工，内江工会“送清凉”正以分众化、精准化的方式，将关爱送到每一个高温下坚守的群体身边。

“‘送清凉’不是零敲碎打，而是全域统筹、系统推进的常态化关怀。”内江市总工会相关负责人介绍，按照省总工会工作部署，全市各级工会迅速响应、因地制宜。据悉，整个夏季（6月至9月）全市各级工会预计将筹措资金超400万元，陆续走访慰问200余个基层单位，预计惠及职工近40000人次。

严密监督守护权益，“五送”服务筑防线

把清凉送到一线，更要把权益护到实处。7月6日，内江市总工会发布劳动法律监督提示函，对全市用人单位提出建立健全防暑制度、落实防暑措施、足额发放高温津贴等七项要求，明确规定不得因高温停止工作或缩短工作时间而扣减劳动者工资，并畅通“12351”职工服务热线为职工维权撑腰。不仅如此，7月22日，市总工会还联合市人社局、市市场监管局、市工商联，深入京东物流、淘宝闪购、美团外卖等平台企业展开高温防护专项检查，围绕高温津贴发放、防暑物资保障、高温轮岗等事项进行督查，督促平台企业切实履行用工主体责任。

送物资只是第一步，内江工会紧扣省总工会部署，将走访慰问与健康保障、法律监督、宣传教育紧密结合，全方位落实“五送”关爱服务要求。7月4日至5日，配合全省新就业形态劳动者移动体检活动，将免费健康体检送到400余名快递员、外卖骑手、网约车司机及家政保洁人员身边；依托职工心灵驿站、“川工之家”APP专区和“12351”热线，常态化提供暑期心理疏导与健康咨询；结合“安康杯”竞赛和“安全生产月”，广泛开展防暑降温知识科普宣讲与应急演练，全面守护一线职工健康权益。

随着防暑物资的贴心发放与权益维权、健康保障的深入推进，全域“送清凉”不仅把清凉落到了实处，更与“暖心送餐食、爱心托管班、阵地全开放、冰柜送冰爽”等举措紧密联动，共同织就了内江工会“清凉度夏”的无缝关爱网络。

从解决急难愁盼的“一餐热饭”，到破解后顾之忧的“暑期托管”；从遍布甜城的“避暑驿站”，到随手可及的“爱心冰爽”，再到全域覆盖、维权护航的“送清凉”行动---内江工会以细致入微的关爱回应职工心声，把传统的夏日慰问，系统升级为集就餐、托管、休憩、饮水、健康、维权于一体的服务保障矩阵。这场跨越整个盛夏的温情守护，为广大劳动者撑起了防暑降温的“遮阳伞”，切实拉近了工会组织与广大劳动者心与心的距离。内江工会将继续以职工需求为导向，让这份关爱不止于一个季节，而是化作四季常在的暖流，滋养并陪伴着每一位为城市发展默默奉献的劳动者。