受访单位供图

“暑假期间，娃娃有工会管着，我们上班心里踏实得很，孩子自己也玩得开心，非常棒。”说起刚结束不久的暑期托管夏令营，四川省妇幼保健院一线职工谢双宇笑着竖起大拇指。

记者了解到，这个暑假，四川省妇幼保健院工会继续把“解决职工子女暑期看护难”当成一件实实在在的大事来办，用一场有温度、有内容的托管行动，让忙碌在临床一线的职工们再次感受到“娘家人”的暖心。

暑期带娃难 工会来帮忙

在医院上班，一年到头难得有轻松的时候。特别是每到暑假，孩子无人看管更成为不少职工心头的难题。

“孩子小，放在家里不放心，老人年纪大了也盯不住，请人带又是一笔不小的开销。”职工宋燕道出了很多同事的心声。

职工有困难，工会来回应。近年来，四川省妇幼保健院工会结合“我为群众办实事·工会在行动”实践活动，把解决职工子女暑期看护难题作为重点任务谋划推进，得到了职工的热烈反响和一致好评。

今年，为了让托管活动真正贴合职工家庭实际需求，院工会在活动设计上没少花心思。“面向3岁到12岁职工子女，按照年龄分层设置主题研学和亲子活动两大板块，精心规划多条研学实践线路，将传统文化浸润、科学知识普及、趣味体验有机融合。既让孩子们有地方去、有东西学、有伙伴玩，也让职工能够踏踏实实把精力放在工作上。”四川省妇幼保健院工会主席王献民介绍说。

活动通知一经发出，职工们便纷纷报名。“看到工会这么细致地安排，心里一下子就有了底。今年工会组织的活动有研学有体验，孩子特别期待，我们也特别放心。”职工张亚南说。

研学玩得嗨 娃娃长见识

这个暑假，孩子们跟着研学老师走了一大圈，每一站都踩在了“长见识”和“好玩”两个点上。

在三苏祠，青砖黛瓦间，孩子们听三苏父子的家风故事，品读流传千年的诗词佳作。老师指着庭院里的银杏树讲雌雄之分，孩子们仰着脑袋听得入神。更让他们兴奋的是非遗泡菜制作体验。有孩子把耳朵贴在泡菜坛子上，听见坛子里传来细细的“咕嘟咕嘟”冒泡声，立即瞪大眼睛问老师：“这是不是微生物在上班？”老师笑着点头，那一瞬间，课本上的发酵原理变成了眼前的生动场景。

在杜甫草堂和薛涛公园，孩子们追寻诗圣杜甫的家国情怀，品读唐代才女薛涛的诗词故事，在幽幽竹林间动手制作传统竹蜻蜓。竹片在指尖翻转、打磨、组装，一只只竹蜻蜓迎着风飞起来的时候，孩子们的笑声也一起飞了起来。职工子女王绾妤说：“以前只在书上读过杜甫的诗，今天走到他住过的地方，突然觉得那些诗离我很近。”

真正让孩子们震撼的，是都江堰水利工程和农夫山泉工厂。在都江堰，他们第一次听说了“杩槎”这个古老的名字---三根木头捆成三脚架，搭配竹笼和石头，不用水泥钢筋，就能挡水、分水，汛期拦水、枯水期拆除。小组合作搭建简易模型时，大家反复调整木头角度才把三脚架立稳。职工子女李婉瑜在学习心得里认真写下：“2000多年前没有大机器，李冰和百姓就是靠这些简单物件治理岷江，先人的智慧太了不起了。”

而在农夫山泉青城山工厂，无人驾驶的叉车自己跑来跑去，机械臂灵活地给瓶子贴标签，一瓶瓶水排着队“飞”过传送带。孩子们做完水质检测实验，尝了一口刚灌装的水，凉丝丝的，带着一丝甜味，直呼“‘大自然的搬运工’原来这么酷！”

职工齐点赞 关怀暖人心

除了院内托管夏令营，四川省妇幼保健院工会还积极对接上级资源，组织20名职工子女参加上级工会暑期托管班，2名职工子女参加省直机关工会“科创探秘非遗悦心”关爱服务活动，多渠道为职工家庭纾解暑期带娃难题。

“工会是职工的‘娘家人’。”这句话在这个暑假变得格外具体。不少职工表示，暑期托管活动贴心又务实，实实在在缓解了暑期育儿压力，让大家能够更安心地投入医疗服务工作。宋燕说：“我们将把工会‘娘家人’的这份关怀转化成干事的动力，坚守岗位、履职尽责，为医院高质量发展贡献力量。”

下一步，四川省妇幼保健院工会将继续坚持以职工需求为导向，进一步拓展服务内容、创新服务方式，围绕职工在身心健康、家庭关怀、职业发展等方面的实际需求，推出更多精准化、常态化的暖心举措。