外卖小哥在工会微驿站休息 受访者供图

9月7日下午3时，乐山市井研县。外卖配送员王建来到老城区霸王茶姬饮品店，订单尚未做好，他径直走向商户堂食区角落一处贴有“工会微驿站”标识的木柜，顺手给手机和充电宝充上了电。

“有不少工会驿站设在社区、银行里，忙起来的时候，没有时间专门过去。现在利用等餐的时间，就能充会儿电喝点水，还不耽误抢单。”王建所说的，正是井研县总工会探索出的工会服务新形态---“微驿站”。

不建独立站点，不设专人值守，将驿站嵌入商户堂食区……2025年5月起，井研县总工会就开始打造“微驿站”，至今已建成8个。“微驿站”虽只有1平方米左右，但能共享商户堂食区的桌椅、空调等设施，休息、充电、上网、热水供应等核心功能一个不少，精准解决了新就业形态劳动者“休息难、补给难”的痛点。目前，该县8个“微驿站”已累计服务户外劳动者5000余人次。

嵌入商圈的“暖心港湾”

走进霸王茶姬店内的“微驿站”，碘伏棉签、创可贴、烫伤膏、绷带、冰袋、一次性雨衣、针线包等应急物品一应俱全，旁边配有饮水设备和充电插口。

“外卖小哥取餐送餐，手被烫伤、割伤是常事，创可贴和烫伤膏最实用；夏天最热的时候，藿香正气液也能随时取用。”店员宋婷说。

快递员张伟也深有感触：“上次突然下暴雨，我忘了带雨衣，在古茗奶茶店的‘微驿站’看到有一次性雨衣，就进店领了一件穿上，也不耽误送货，非常方便，也很感激。”

“微驿站”的选址并非随意选择，同样有着精准的逻辑。井研县总工会通过全域摸排，梳理人口密度、学区分布、外卖取餐集中区域等数据，绘制出“户外劳动者流动热力图”，再根据活动高峰区选定点位。

“外卖小哥等单、抢单时，不会去社区、银行的工会驿站，而是会待在订单集中的商圈。”井研县总工会工作人员介绍说，因此，“微驿站”重点布局在肯德基、餐饮店等取餐集中区，劳动者步行可达时间不超过10分钟，日均服务人次较传统模式提升3倍以上。

“以前想喝热水只能自己带，现在随时进去接水，还能坐下歇歇脚。”环卫工人李大姐说。

精准定位让“微驿站”真正融入了外卖小哥、快递员、环卫工人的工作日常。

工会与商户共建共享

“微驿站”是建起来了，但如何长久地运行维护呢？对此，井研县总工会走出了一条“工会＋商户”协同运营的新路子。

商户提供1至2平方米空间和现有设施，承担日常收纳、整理、统计和卫生管理，包括监管物品使用、反馈情况；井研县总工会则配齐所需物品，定期核查补充。

相较于传统驿站每个占地不低于15平方米、投入上万元，“微驿站”建设成本不到1000元，成本降低约90％。从物品消耗来看，碘伏棉签、酒精棉签、创可贴和一次性雨衣消耗占比约86％，针线包也多次被使用---新增应急物品精准对应了实际需求。

“如果单独场地建立和运维，可持续性将面临较大挑战；而‘微驿站’由工会和商户共同保障，‘生存力’大幅提升。”井研县总工会常务副主席曾巧表示，“微驿站”建立之初，更多是依靠商家的公益热情，但仅靠情感难以长久。2026年，井研县总工会将普惠活动与“微驿站”相结合---将“微驿站”驻点商家纳入工会普惠活动，职工通过工会渠道抢购优惠券后可在“微驿站”商家使用。

“这样形成良性循环，商家通过引流获得利益，就更愿意参与‘微驿站’建设服务工作。”曾巧说。

目前，井研县总工会已联合5个“微驿站”开展满减优惠券活动，发放消费券1300张，进一步带动商户参与积极性。多家商铺负责人也表示，设立“微驿站”后客流有所增长，工会工作人员也会定期到站协助整理物资，减轻了商户的运维压力。

如今，井研县总工会还在每个“微驿站”张贴了城区工会驿站分布图，清晰标注每个点位的地址和服务功能，让户外劳动者一目了然。

一处“微驿站”，一份大关怀。井研县总工会正以“微”见“著”，大小互补，用一个个嵌入商圈、嵌入生活的迷你驿站，托起户外劳动者“稳稳的幸福”。