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第14510期:第03版 本期出版日期:2026-09-09

公益贵在自愿,善意不容“催收”

广安胡星语
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近日,四川一位单亲妈妈坚持数年公益捐赠,但在此期间,相关机构从未主动回访,也未公示善款使用情况。而当她因经营困难停捐后,却很快接到催捐电话,在如实说明经济压力之后,还遭到工作人员嘲讽。相关视频引发全网共鸣。慈善从来不是道德捆绑,爱心更不能被业绩裹挟,公益机构唯有敬畏每一份善意、坚持公开透明,才能真正守护慈善公信力。

这场公益乱象的背后,是部分机构本末倒置的运营失序。“捐时无人问,停捐马上催”的荒诞反差,本质是考核导向走偏---把筹款KPI当核心目标,把捐赠人当资金工具,完全背离了公益初心。日常工作既无回访致谢,也不公示善款明细,捐赠人知情权被彻底悬空;唯有捐款中断、影响业绩,才上门催缴挽留。这是典型的服务意识缺位,把公众的自愿善意,异化成了强制持续的缴费义务。

这种重数据、轻温度,重筹款、轻服务的畸形模式,其负面影响早已超出行业边界。冰冷的催捐话术,寒透的是群众的赤诚善心,薅空的是社会的善意存量。继续任由这类乱象发酵,只会进一步消解公益行业积攒多年的公信力,把原本温暖的公益生态搅得乌烟瘴气。

笔者认为,规范公益秩序、守护纯粹善意,从来不是某一方的独角戏。公益机构要彻底跳出功利化运营的怪圈,必须扔掉唯业绩的考核指挥棒,回归公益本质,把善款全公示、回访有温度的长效机制落到实处,充分尊重捐赠人的合法权利,让慈善始终带着温度、保着透明、存着敬畏。监管部门须压实监管责任,明确月捐项目运营规范,畅通群众投诉渠道,依托常态化督查,严厉整治违规催捐、善款信息隐匿等乱象,筑牢公益行业监管红线。工会要立足职能,面向职工普及慈善知识、引导理性公益,做实职工互助保障、爱心帮扶服务,搭建透明靠谱的职工公益平台,以工会力量涵养风清气正的公益新风。

平凡的爱心值得温柔善待,真诚的善意理应足额回馈。褪去公益功利底色,坚守公开透明底线,方能让慈善回归本真,让社会善意生生不息。

  

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