本报讯（黄才艳记者刘佳怡）记者9月4日从川煤集团华荣公司太平煤矿获悉，今年以来，太平煤矿工会紧紧围绕矿井安全生产中心任务，抓实考核激励、下沉现场督查、深化安全创建，充分调动职工群众参与安全管理的主动性，推动群安工作与班组建设深度融合，为矿井安全生产筑牢群众防线。

按照《太平煤矿群监员履职考核办法》要求，矿群监会坚持动态建强群监员队伍，全矿各班组配齐配强群监员，落实采掘单位每工10元、生产辅助单位每工8元津贴标准，严格执行月考评机制，考核结果直接与津贴兑现挂钩。今年1月至7月，坚持每月对群监员履职情况开展专项考核，累计发放群监员津贴141337元。

常态化开展优秀群监员季度评比，严格执行“月度考评打底、季度择优评选”流程。今年1季度至2季度，组织开展优秀群监员季度评比表彰，累计发放优秀群监员奖励15800元。该矿将班组建设作为群安工作落地见效的重要抓手，持续推进安全班组建设，健全班组“安全、生产、质量、民主管理、文化建设”五大要素考核体系。今年1季度至2季度，考核完成后累计发放模范班组、优秀班组长专项奖励27000元，充分发挥班组长“兵头将尾”示范带动作用，推动班组自主保安、互助保安能力持续提升，把好安全生产第一道关口。