思想引领有温度，劳动竞赛有热度，精准服务有力度。今年以来，川中油气矿工会紧扣中心任务，以“党建带工建”为引领，通过思想铸魂、竞赛赋能、服务暖心、强基固本等一系列“组合拳”，扎实推进各项工作，凝聚全员奋进合力，为油气矿高质量发展注入强劲动能。

工会以劳模精神为引领，高质量承办西南油气田分公司劳模宣讲川中片区活动，覆盖遂宁、南充片区多家单位、百余名一线职工代表。同时，组织多场次宣讲，发起“知责履责尽责”大讨论，并大力开展“玫瑰书香”女职工阅读等活动，营造积极向上、团结奋进的良好氛围。

围绕重点工程与重大项目，工会构建“大型专项＋部室常规＋小型特色”竞赛体系，立项劳动和技能竞赛数十项，其中提质增效项目已纳入遂宁市重点竞赛。通过开展“五小”创新成果评选，面向全矿征集“金点子”，激发全员创新创效热情。创新工作室组织做好一线生产服务及难题巡诊工作，成功攻关多项生产难题并取得实用新型专利，部分成果已推广至其他油田应用。

在精准服务方面，工会持续开展职工生病住院慰问、节日慰问、重大疾病帮扶等活动，实现困难职工帮扶“一人一策、动态清零”。通过为全矿职工购买职工互助保障，切实减轻职工医疗负担。同时，主动回应职工期盼，举办高考志愿填报专题讲座，推动解决职工子女入学事宜，并同步开展廉洁教育、体重管理、心理辅导，全方位关注职工身心健康。

此外，工会坚持落实以两级职代会为基本形式的民主管理机制，召开率与组织机构完整率均保持100％。通过开展“工会主席接待日”活动，着力解决职工急难愁盼问题。同时，规范工会经费使用流程，健全内部经审常态化纠偏机制，并持续加强工会干部队伍建设，不断提升服务职工的本领和水平，增强工会组织的号召力、凝聚力和影响力。 （钟治）