“单位拖欠了我的工资，也没有足额给我缴纳养老保险，我现在离职了，工会还能帮我维权吗？”8月27日，在南充市蓬安县某医院工作的临聘人员孙女士 （化名）向12351四川省总工会服务职工热线进行求助。

据孙女士介绍，2000年至2026年8月10日，她在该医院担任药剂师，与医院签订了劳动合同，有考勤表、工资转账记录作为劳动证明。劳动合同中约定工资待遇1700元/月，次月15日固定发薪。

然而，今年6月以来，医院却一直拖欠其工资。她多次与医院协商，对方称无资金支付。无奈之际，孙女士想到找工会帮忙，希望工会能出面协商拿回工资。

收到职工诉求后，省总工会高度重视，按照属地管理原则，第一时间将工单转派至南充市总工会办理。南充市总工会随即指导蓬安县总工会劳动争议调解工作人员对接诉求职工与医院负责人，开展沟通调处。

经核查，医院存在阶段性工资延迟发放、社会保险未按期足额缴纳情形，职工反映问题基本属实。对此，蓬安县总工会劳动争议调解工作人员积极开展政策宣讲、普法教育与沟通指导。该医院就上述问题立即整改：一是完成该职工拖欠工资核算，并足额发放到位；二是主动对接社保经办机构，核算社保欠费及相关费用，承诺尽快补齐该职工在职期间社会保险，消除社保断缴带来的影响。

同时，医院方表示，已深刻认识到本次用工管理不规范的问题，后续将严格遵照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，健全人事、财务管理制度，依法保障职工劳动权益。

“我们会持续关注此事，跟进后续处置结果！”蓬安县总工会相关负责人表示，将常态化在全县开展劳资隐患排查和普法宣传，切实维护职工合法权益。

9月4日，在接到12351工会服务职工热线座席回访时，孙女士表示，她已知悉协调处置结果，并足额收到5000元工资。“对工会及时介入协调的服务，我感到十分满意！”孙女士连声感谢。

9月15日，经南充市总工会、蓬安县总工会持续跟进，涉事医院已完成孙女士的社会保险补缴工作。