9月17日，川中油气矿第四届一线“数智·技能”竞赛决赛落下帷幕。这场聚焦班组长与创新人才的赛事，将34名来自采油气、净炼化、安全、地质、信息技术等8大专业领域的基层骨干推至台前，最终12人凭借过硬技能与创新成果分获金、银、铜牌。

“班组是生产经营最小单元，班组长是联通机关与一线的关键纽带。”川中油气矿党委副书记、工会主席米庆在开场时点明赛事深意---选树一批扎根一线、敢闯敢干、善于带教的“种子”骨干，让“关键少数”的示范力转化为班组整体战斗力。

本次大赛共有15家单位34名班组长、创新人才报名参赛，经过预赛激烈比拼，10名班组长和6个创新项目入围决赛。

决赛现场，班组长把多年实操经验凝练成精品课程，“基于测井技术的储集层定性评价与应用”“井站站控联锁系统操作与应急恢复”等课题，紧贴现场痛点；创新选手则亮出TRIZ方法孵化的“多工位硫泥自动装料机”“污水调节池密闭采样装置”等成果，兼具实用性与技术性。

由10名专家组成的评审组围绕授课质量、项目落地性、技术创新度综合打分，并现场“把脉”指导。“比赛不是终点，而是成果转化的起点。”技术专家楚玉映、代娟在点评时强调。

下一步，川中油气矿将持续把“赛场”变“战场”、把“成果”变“产能”，纵深推进人才强企工程，为“十五五”高质量发展注入一线动能。 （李洁刘欢）