“我们常年在户外劳动，夏天气温又高，幸好工会年年都记挂着我们，大热天把解暑物资送到我们手上，心里感觉好凉爽。”接过工会送来的清凉物资，雅安市天全县环卫工人李春平的一番话，道出了无数高温作业劳动者的真切感受。朴实的话语，正是雅安工会2026年职工防暑降温工作暨夏季“送清凉”活动的生动写照。

2026年盛夏，骄阳炙烤着雅州大地，热浪席卷城市的大街小巷。当环卫工人的橙色身影在街面穿梭，当外卖骑手骑着电动车在烈日下奔走，当建筑工人的汗水滴落在钢筋水泥之间……这座城市的每一个角落，都在诉说着高温下的坚守。他们身后，一场以“送清凉”为名的暖心行动，从雅安市总工会的工作部署落地生根，延伸到城市各个工会驿站，把文件转化为实打实的物资帮扶，把安全叮嘱化作看得见摸得着的暖心关怀，把工会的温情送到每一位高温作业劳动者的心坎上。

雅安市总工会在“引大济岷”项目工地开展“送清凉”活动

雅安市总工会在雅安市综治中心开展“送清凉”活动

雅安市总工会在大唐雅安电力开发有限公司开展“送清凉”活动

周密部署谋全局  织密高温关爱工作体系

劳动者的平安健康，是工会工作的出发点与落脚点。为扎实做好高温天气下职工劳动保护工作，雅安市总工会严格对标落实省总工会相关工作部署，第一时间印发防暑降温专项工作通知，将7月至9月确定为“送清凉”活动周期，清晰划定重点服务对象范围，面向交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等露天作业行业从业人员，以及各类存在生产性热源的高温作业场所职工，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者群体开展精准服务。

围绕夏季职工防暑保护，雅安市总工会明确以“五送”（送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权）为核心服务内容，同步配套推进暑期职工关爱、安全生产宣教、阵地效能提升三大板块重点工作，搭建起一套系统完备的夏季职工防暑保护工作框架，让高温关爱工作有方案、有抓手、有载体。

“必须把职工生命安全和身体健康放在首位，严格落实安全生产与防暑降温主体责任。”雅安市总工会相关负责人在慰问现场的话语，彰显出工会维护职工权益的坚定立场。“送清凉”活动过程中，雅安工会坚持物资保障与权益维护双向发力，健康守护和法律护航同步推进，工作举措瞄准职工高温时节最迫切、最现实的需求。

依托工会劳动法律监督“一函两书”工作制度，全市工会系统主动履职尽责，督促各用人单位压紧压实防暑降温工作主体责任，推动工会关怀从简单的“送清凉”向更深层次的“送保障”转变，将关怀的触角从物资保障层面延伸至制度保障、法律维权等更深层面。

同时，雅安市总工会明确各县（区）总工会用好“川工之家”APP“家在雅安”频道、12351职工服务热线，开展职工互助保障活动；针对职工、农民工子女暑期“看护难”痛点，积极开展子女托管、亲子教育、素质拓展等关爱活动；结合“安康杯”竞赛、安全宣传“五进”，普及高温防护、中暑急救知识；盘活工会驿站、工人文化宫等阵地，打造户外劳动者“清凉港湾”，提供纳凉休息、义诊、消暑饮品等便民服务。

区县联动齐发力  多元服务直达酷暑一线

雅安各县（区）总工会立足本地产业结构、劳动者群体分布实际，统筹慰问资金、整合各方资源，将物资慰问、劳动监督、阵地提质、暑期关爱、普法宣教有机融合，形成全域联动、各具特色的“送清凉”工作格局。

阵地是服务劳动者的重要载体。雨城区在城市主干道、核心商圈、居民社区、物流网点等劳动者集中区域建成59处暖心驿站。驿站不仅有“广度”更有“精度”，汉碑路社区汉驿站完成智能化升级，扫码通行、无人值守延时开放；西城街道西大街社区驿站增设专属母婴空间；青江路社区驿站联动卫生服务中心常态化开展义诊。多个驿站实现24小时开放，“时时有凉处、处处可落脚”的暖心改变正在持续上演。在雨城区汉碑路社区工会驿站，一股凉意扑面而来，饮水机、微波炉、冰箱、医药箱、桌椅沙发等设备设施一应俱全。

汉源县建成的40个工会驿站成为“清凉好去处”。笔者走进供排水公司工会驿站，看见几位快递小哥和外卖骑手正坐着吃西瓜、聊接单情况。据驿站负责人介绍：“高温期间，每天都有大量户外劳动者来休息、喝水、充电。我们随时保证空调开放、饮水充足、应急药品齐全。”快递员冉磊在驿站歇脚时笑着说：“驿站就在路边，非常方便，进来歇歇脚是个不错的选择。”

名山区总工会结合本地特色，把职工子女公益全日托管做成暑期服务的亮眼品牌，托管服务面向4至10岁在职职工子女开放。课程充分挖掘蒙顶山茶文化资源，组织孩子们走进茶史博物馆，沉浸式体验千年蒙顶茶文化，在托管看护的同时，丰富孩子们的假期精神文化生活。

宝兴县总工会则以“四防并举”助力职工清凉度夏，紧盯一线岗位严防中暑风险，强化劳动监督严防健康隐患，拓宽服务阵地严防保障缺位，深耕安全宣教严防意识薄弱。在发放清凉礼包的同时，宝兴县总工会升级服务供给，推出免费移动上门体检，破解新就业形态劳动者岗位分散、时间碎片化、体检不便的难题。

石棉县总工会慰问企业一线职工、公安、消防、新就业形态劳动者等群体1463人，依托工会驿站为新就业形态劳动者送上清凉，尤为暖心的是在城区设置9个“爱心冰箱”，让夏日清凉触手可及。天全县总工会以“清凉护工·驿路同行”为主题，为环卫工人、快递物流从业人员送去藿香正气液、清凉油、水杯、毛巾、西瓜等物资。芦山县总工会把慰问目光投向在建项目工人等户外劳动者及高温岗位作业人员，同步开展劳动监督，督促各用工单位严格落实安全生产以及防暑降温主体责任。

不止于此，荥经县整合银行网点、加油站、通信营业厅等公共资源，建成32个“暖心巢”，包括28个共建点、7个“街韵小屋”微站点、1个高速服务区“司机之家”，劳动者步行不超过10分钟，就能找到。“暖心巢”还提供技能培训、法律咨询、权益调解等服务，让每一次走访都成为一次“流动服务站”。雅安经开区政务服务中心别出心裁，将办事大厅升级为环卫工人“清凉驿站”，在提供凉茶、防暑药品的同时，主动讲解社保、医保等高频事项办理流程，实现“歇脚休息＋就近办事”融合服务。

从高山到河谷，从工业园区到城市街巷，雅安市各基层工会积极响应，结合自身实际，让“送清凉”成为集慰问、维权、健康、托管、阵地服务于一体的综合性职工服务行动。

清凉润心显实效  久久为功守护劳动者安康

一份份清凉礼包，一次次上门走访，一间间敞开大门的驿站，一场场科普宣讲，雅安工会2026年“送清凉”活动，交出一份厚重的民生答卷。

一组组翔实的数据，是这场“送清凉”行动最坚实的注脚。截至9月初，全市共筹集资金163.9万元，其中政府（企业行政）拨款7.5万元、工会经费投入156.4万元；慰问企事业单位、项目工地292家，职工29300人，其中新就业形态劳动者3652人；开展防暑降温监督检查120次，检查企事业单位153家，发现问题10个并推动整改；暑期服务职工10990人次，开展宣传教育活动71场次，覆盖职工11103人次，发放宣传资料11395份。职工子女暑期托管、“我和我的工会工作大家谈”、关爱新就业形态劳动者专项行动等特色活动精彩纷呈。

数字背后，是一个个暖心瞬间。从事环卫工作16年的周学莲把驿站当作“临时小家”：“现在真的方便太多了，干活累了、热了，就近就有地方可以休息。空调、饮用水、微波炉、防暑药品一应俱全，户外劳作的幸福感实实在在提升了。”外卖小哥李燃摘下防晒帽，从冰柜拿出冰水贴在脸颊上：“能歇脚、能喝水、能充电，小小的驿站解决了不少难题。我要给工会驿站点赞，让长期在外奔波的我们特别安心。”

坐落于蜀地西隅的雅安，蒙顶茶香悠远，青衣江水奔流，这片土地素来崇尚劳动、礼赞每一位奋力奔跑的奋斗者。如今，盛夏的骄阳褪去，但工会关爱劳动者的脚步不会停歇。

下一步，雅安工会将把“送清凉”积累的好做法固化为长效机制，持续完善工会阵地建设，强化高温劳动保护监督，丰富普惠服务供给，把送健康、送法律、送文化等服务贯穿一年四季，持续传递工会温暖，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。