本报讯（记者刘佳怡）10月10日，攀枝花市总工会牵头召开全市企事业单位民主管理跨部门协调联动机制工作会，总结协调联动机制建立以来全市民主管理工作推进情况，安排部署下一阶段工作。

据悉，自协调联动机制建立以来，攀枝花市民主管理成效逐步显现。“民主管理强百企”行动推动百家企业全面建立健全职代会、厂务公开、集体协商等民主管理制度，促进民主决策、民主管理、民主监督落地落实，为企业健康发展与职工权益保障良性互动提供制度支撑。

在集中职代会召开专项行动中，全市441家企事业单位在岁末年初按要求召开职代会，国有企事业单位召开率达100％，规模以上非公企业召开率达90％。集体协商集中要约则推动全市职代会审议通过企业集体合同、工资专项合同、行业（区域）集体合同1923份，职工群众经济利益和民主权利得到有效保障，获得感、幸福感、安全感进一步增强。

面对部分企业民主管理内生动力不足、制度运行不够规范、职工代表履职能力不够强等问题，下一步，攀枝花市各成员单位将把职代会工作作为融入中心、服务大局的重要突破口，结合职责分工推进企事业单位民主管理建制专项行动，逐项抓好落实；加强信息沟通、工作会商和联合督导，各司其职、齐心协力，形成齐抓共管工作合力，持续推进全市企事业单位以职代会为基本形式的民主管理工作高质量发展。