“幸福，是职工共同的感受，是心情的愉悦、环境的舒适。”

“幸福，是工会奋斗的方向，是关心的细致、服务的周全。”

“幸福，是企业执着的追求，是创新的合力、发展的动力。”

在五粮液集团，但凡谈及“幸福”二字，便总会听到这样的回答。

谋求幸福、为了幸福、追求幸福、实现幸福，是五粮液集团孜孜以求的梦想，是他们一以贯之的行动，更是他们硕果累累的现实。

初冬时节，让我们一同走进五粮液集团，去感受这个幸福家园里的美好生活。

一套体系，支撑“四梁八柱”

11月28日，五粮液集团工会会议室，汇报、分析、研究、决策……这是五粮液集团“塑造幸福生活幸福环境企业”领导小组专题会。每季召开，雷打不动，已经成为一项铁的制度。

提高工会组织服务职工群众综合能力，助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活、更舒适的工作环境，首当其冲的，显然是强有力的组织领导体系。

为确保工作顺利开展和深入推进，五粮液集团成立“塑造幸福生活幸福环境企业”工作领导小组，公司党政负责人为组长，负责统筹部署各项工作。公司高管为副组长，负责安排和督促分管板块相关工作。相关单位负责人为成员，负责全面落实各项工作。

构架合理的领导机制，实现压力有序传递、责任有效落实、工作有力开展的生动局面，汇聚起共同“塑造幸福生活幸福环境企业”的强大合力。

为了进一步推动“幸福生活幸福环境企业”建设工作更加深入，五粮液集团在全面落实工会法、劳动法等法律基础上，修订完善《职工爱心互助管理办法》《劳动防护用品管理规定》《工伤事故管理规定》《民主管理办法（试行）》等制度，构建起覆盖关爱、慰问、健康、安全、育人、竞赛、创新等各领域的服务工作制度体系，为保障职工群众合法权益提供了坚实的制度保障。（下转第二版）