本报讯 （陈阳）“你认为本部门的廉政风险点有哪些？过去的一年，你们采取了哪些措施从制度机制上防范廉政风险……”2月3日上午，广元市总工会组织召开了2022年度中层干部述责述廉会议，一个个质询问题“直击”中层干部“要害”，现场火力全开、辣味十足。

述责述廉会采取现场述、评、问、测的方式，改变了往年干部述责述廉群众参与度低、现场互动少的情况，通过干部自己述、班子成员问、群众评委询、纪检组领导评的“四方”参与形式，每名中层干部现场陈述后，由班子成员结合该名干部履行“一岗双责”情况、个人廉洁自律情况等进行问询，群众评委根据平时掌握了解的群众口碑以及该部室服务水平和成效等进行问询，干部现场回应。最后由纪检监察组领导根据平时掌握了解的情况进行点评。点评结束后还进行了现场测评。

会议始终贯穿“严”的基调，直观检验中层干部落实党风廉政责任制的成效，压紧压实了从严治党责任，让干部找准问题、发现差距、不断提升。“从之前‘泛泛而谈’到‘真刀真枪’的红脸出汗，这次的述责述廉会议开得更加扎实，让我们中层干部再次拧紧了纪律的总开关。”参会的市总工会经审办主任陈寰说。

会议强调，要进一步深化思想认识。要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，准确把握新时代工会工作的新定位，抓实全面从严治党各项工作，为工会工作高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。要进一步抓实工作举措。要持续巩固纪律作风，在日常监管、风险防控、履职成效、群众口碑等方面持续发力，推动干部作风大转变、工作质效大提升。要进一步加强自我约束。要自觉加强党性修养，增强纪律定力，维护良好形象；要以身作则，以上率下，加大对干部的日常教育、监管，确保各项工作高质量推动。