黄先明

近期，省总机关党委正在组织开展以“正确认识廉政风险”为主题的廉政教育，安排了参观廉政教育基地、聘请专家授课、观看警示教育视频等配套活动。近日，省委常委、统战部部长、省总工会主席赵俊民对省总机关干部也提出了“忠诚干净担当、学习创新奉献”十二字要求。无论是机关开展廉政教育活动，还是领导对机关干部提出的十二字要求，其目的和出发点都是一样的，就是要打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的过硬的高素质干部队伍，为新时代工会工作高质量发展提供坚强的人才支撑。下面，我就做一名干净的工会干部谈谈几点认识。

近年来，我接触了不少工会干部，发现有的人思想观念上还或多或少存在一种误区，就是认为工会作为群团组织，无权无势，是“清水衙门”。这是一种十分错误的思想，必须坚决铲除。产生这种想法的人，分析其中根源，要么是对工会了解不深，要么是刚参加工作不久。说他对工会了解不深，是因为他不知道，工会组织其实内部也具有很大的人事权、资金分配权，同时工会作为独立承担民事责任的社团组织，还有大量的涉及物资材料采购、工程项目发包、社会服务采购等重大经济行为，此外其直属事业单位多、摊子大，与市场打交道频繁。有权力运行就容易滋生腐败，有经济行为就可能存在廉政风险。而对刚刚参加工作的年轻干部而言，他们一来认为工会是群团组织，二来认为省总工会尽管级别高、领导多、权力大，但自己刚入职，在机关人微言轻，说话不够格，办事没分量，“想腐败可没腐败的机会”，孰不知“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”，小官也能“办大事”、成大贪。从现状看，我们工会系统干部队伍总体是好的，经受住了市场经济考验，抵御住了各种现实廉政风险，没有捅出什么天大的娄子，但客观讲，不管是在机关还是在基层，还是发生过一些违纪违规甚至违法的案件。这些案件造成了一定的负面影响，不能不引起我们各级工会干部的警醒。

如何做一名干净的工会干部？我想主要应做到三点。一是加强学习知敬畏。向书本学。学法律规章，学办事流程，养成规矩意识，常破“心中之贼”，筑牢法律、道德、纪律、党性的底线。向历史学。历史就是活生生的教科书。中华文明五千年的历史浩浩荡荡，做官当差者千千万万，有人干净为官流芳千古，有人贪官妄为遗臭万年。向身边人学。在机关，老实做人、干净做事的例子不胜枚举，一生清廉、两袖清风的前辈也有不少，他们的思想品质和道德力量永远是我们的学习榜样。

二是加强历练行得端。加强学习只解决了“知”的问题，要想行得正还得多锻炼，工会干部干净不干净最终个人行为结果说了算。我们的前辈和先贤，总结了不少好用管用的法子，比如说慎始，就是要干净做事要严在开端，小心翼翼，不能在刚开始就翻跟斗，就“破戒”，否则有了第一次就易导致日后的“破罐子破摔”；慎独，就是要自觉做到“人前人后一个样、有人监督没人监督一个样”，不能在办坏事时用“天知地知你知我知谁也不知”安慰自己，不能经常搞“当面是人、背后是鬼”样的人格分裂；慎微，就是从小事做起，把小事做好，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，抓点滴养成，注重小节，积小善为大善。

三是加强监管有法度。他律和自律必须同时跟进，组织对干部信任放手，但不代表组织放弃管理监督。要扎紧制度的笼子，依法依规及时加强制度建设，做好制度规章的立、改、废工作，堵塞管理漏洞。要加强监察检查，采取定时与不定时的办法做好日常纪律监督，及时挑错，及时纠偏，及时提醒，及时整改，对存在的问题要发现一起处理一起，不护短遮丑，纪律的鞭子不能高高举起轻轻放下，让法律法规、纪律规章成为带电的高压线。另外引导做好经常性自查自纠工作，晒晒“廉政账”，述好“廉政职”，精准运用好监督执纪“四种形态”，对问题轻微者要给以改过自新的机会，既要惩前毖后，教育一人警示一片，又要宽严并济，体现组织对干部成长的关心关爱。