刘聪

“我先下楼去健身房热热身，等你们！”2月16日下午5时，眉山市洪雅县国有林场职工蔡波下班后，便来到位于单位一楼的“全国模范职工阵地之家”。陆续赶来的同事，有的捧起一本书，有的躺在智能按摩椅上……

职工阵地是面向职工的窗口、联系职工的桥梁。如何打造县级职工阵地之家？今年，洪雅县总工会围绕“县级工会加强年”政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强“五强”目标，提出了多条具体措施。尤其是在打造工会组织综合服务阵地、提高职工生活品质方面，以共建共享、全覆盖、高标准三个要素为引领，不断提升工会服务基层、服务职工的能力和水平。

共建共享  林场职工阵地恢复“青春”

“这个阵地是带着职工期盼建成的，今后我们要加强共建单位间的联系，依托阵地开展各种活动。”2022年10月25日，洪雅县国有林场“全国模范职工之家”恢复重建工作正式完成，林场工会主席冯玉芬言语之间难掩兴奋之情。

在此之前，县总工会不断努力，积极联合县农村信用合作联社、县检察院等林场周边单位参与阵地建设“共建共享”计划，三级工会共筹集资金29万余元，不仅减轻了资金压力，还提高了阵地使用率。

该阵地面积共500余平方米，设置培训区、休息区、阅读区、健身区、心理咨询区等功能区域，并精心购置健身器材、按摩椅、投影仪、电冰箱、微波炉等设施设备，可为林场和周边单位共2000余名职工提供服务。阵地之家运行快3个月了，除了满足职工的日常需求，还举行了健身培训、读书会、心理讲座等一系列活动，职工的获得感、幸福感大幅提升。

高标准  运输行业职工阵地“惹人爱”

走进位于该县双诚汽修厂内的洪雅县道路运输行业工会联合会的司机之家，一排排健身器械摆放整齐，场地宽敞，崭新的跑步机、动感单车等一应俱全，不少人正忙着锻炼身体。职工书屋里，书架上除了各类纸质书籍外，还搭配了多个电子有声图书，员工只需用手机扫描二维码后，便可以在手机上聆听精彩故事。

“这里以前是杂物间，大概有420平方米。企业老板听说我们要建司机之家，毫不犹豫地提供场地，作为司机之家的阵地建设，不收我们一分钱。”据洪雅道路运输行业工会联合会主席吕周林介绍，汽车公司老板不仅无偿提供场地，还出资3万元用于阵地建设。自司机之家建成以后，来这里锻炼、看书的汽车公司员工、司机驾驶员越来越多。“附近汽修企业都有工会，我们就在工会微信群里让各个企业工会主席负责宣传介绍我们的司机之家。如果有司机想来健身看书的，都可以免费使用。”

司机之家成立以来，开设过瑜伽、健身、兴趣班等公益培训课，提高了员工的参与热情，逐步将“职工之家”建成员工和司机驾驶员的思想教育阵地、文体活动场所、职工爱心驿站。

全覆盖  “宫企合作”掀建设运营新篇章

“幺麻子藤椒油还有没有？雅连牙膏还剩多少盒？”在洪雅县劳动人民文化宫门口的惠员超市，有很多前来询问和领取新春礼品的单位职工。据县总工会基层工作部部长任华介绍，这家惠员超市是县总工会大胆探索，通过引进社会力量参与、运用“宫企合作”等创新模式管理的一个缩影。

2022年2月，洪雅县工会面向社会发布公告，将引入改造升级、管理运营文化宫的合作伙伴。经过慎重选择后，县总工会与洪雅宇众社会工作服务中心达成合作协议。“对方投入资金200余万元，合作5年。我们要求合作方须按照文化宫应具有的阅读健身、会议培训、法律援助、普惠超市、人才公寓等功能进行整体设计，且收费项目还应向工会会员进行常年优惠。”任华介绍，经过大半年的改造后，如今的文化宫已经初步具备当初提出的功能设置。

他介绍说，就人才公寓这一项，按照双方设定，凡是在洪雅县机关单位上班且没有住房、本科及以上学历的职工，企业高级工以上员工，均可向本单位基层工会申请，再交由县总工会审核同意。“我们这里还有新装修的公共厨房、洗衣间，在这里住，既便宜方便又安全。”

文化宫的功能升级改造，县总工会在没有花费一分钱的前提下，引入社会资本参与，既盘活了工会的闲置资产，又为全县职工提供了一个娱乐休闲、学习提升、陶冶情操的胜地。这种创新方式不仅在眉山市是唯一，在全省也少有。

“洪雅的职工之家与职工离得近，职工看得见、摸得着、用得上，使职工对‘家’的感受更直观、更具体，归属感更强。”洪雅县总工会党组书记、常务副主席杨海冰表示，服务阵地强，就是要加强县级工人文化宫、工人俱乐部、职工“三中心”等工会阵地建设。2023年，洪雅工会还将加快推进智慧工会建设，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。