党的十八大以来，习近平总书记站在全局和战略高度，深刻阐明了新时代意识形态工作一系列方向性、根本性、全局性的重大问题，为做好新时代意识形态工作指明了正确方向，提供了根本遵循，对指导国企开展意识形态工作意义十分重大。同时，党的思想理论、路线方针政策要深入人心、引领前进，作为国有企业就必须大力抓好意识形态领域各方面工作。

做好国有企业意识形态工作是国企党组织的重大政治责任，必须坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，科学谋划国有企业意识形态工作，为国有企业改革发展提供思想保证。

一、要牢牢把握主导权

一是把握领导权。要坚持党管意识形态的工作原则，坚持“以人民为中心”的工作导向，坚定站在意识形态领域斗争第一线，把弘扬社会主义核心价值观作为重要内容，积极构建一级抓一级、层层抓落实的意识形态工作格局；二是掌握管理权。以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，用先进思想文化占领精神高地，对重大事件、关键节点和重要民意的苗头性问题进行疏导。引导企业干部职工看主流、看光明面、看本质；三是把握话语权。用最新理论成果阐释现实问题、指导工作实践，教育和引导企业干部职工坚定理想信念跟党走，宣传报道企业改革发展新思路新动态，用喜闻乐见的方式传递声音，壮大主流舆论阵地。

二、要落实主体责任

全面落实意识形态工作主体责任，组织学习习近平总书记关于意识形态领域工作的重要论述，定期研究国有企业意识形态工作，牢牢把握企业意识形态工作重点。推动企业实行意识形态与生产经营同步谋划、安排、考核，做到“两手抓、两手都要硬”。严格落实意识形态工作“六个纳入”要求，进一步完善报告、督察、评议、奖惩工作机制，把意识形态工作责任落实情况作为国有企业党组织一把手述职评议的重要内容。

三、要加强阵地建设

要进一步做好理论学习中心组工作，做实国有企业党员干部轮训、支部主题党日等载体。按照基层党组织建设要求，推动企业党组织统一配置党员活动室，以增强政治使命感。坚持评选劳动模范、道德模范、优秀党员、五好家庭等先进典型，引领价值追求、弘扬良好风尚。同时，要积极推进企业官方微博、微信等网络和新媒体平台建设，规范党员干部使用网络行为，加强网络安全管理和危机舆情管控，巩固壮大主流思想舆论，为做好新时代国有企业意识形态工作奠定基础。