求职者正在与用人单位交流

求职者查看招聘信息

本报讯（实习记者曹童童文/图）2月27日，由四川省总工会和成都市总工会主办、青羊区总工会与成都市劳动和技能竞赛服务中心承办、青羊区就业局和中国成都人力资源服务产业园协办的“春风送岗惠民生工会关爱暖人心”线下专场招聘会在中国成都人力资源服务产业园成功举办。据悉，此次专场招聘会是四川工会2023年就业服务季暨成都工会系列就业服务活动中的重要一环。

“多一份了解，多一份选择！”“除了五险一金，我们还提供额外的商业保险、餐费补贴、奖金等福利……”招聘会现场，各企业负责人一边吆喝一边递送传单，热情招揽求职者，从公司实力到岗位工种，从薪酬工资再到福利待遇，吸引了不少人前来洽谈。

中粮可口可乐饮料（四川）有限公司招聘点位上更是“爆满”，前来投递简历的求职者们排起了长长的队伍。该公司负责主管告诉记者，这次他们要招聘电气工程师、生产技工、品控专员等8个岗位20余名员工，“目前达成初步意向的求职者有8个，后续我们会邀请他们到公司再进一步面对面沟通。”

据成都市总工会保障部工作人员介绍， 本次线下招聘会预告一经发布便吸引了400多家单位报名参会，在综合考量各企业工作地点、学历要求、薪资待遇等多方面因素后，精挑细选出100家企业入场招聘，提供岗位达4000余个，涉及电子信息、装备制造、航空航天、生物医药、绿色食品、现代服务六大行业，充分满足不同类型求职者的需求。

“我本身是做财务的，现场很多公司都有这类岗位，但考虑到家庭和孩子，还是需要多多对比一下再做决定。”一早就前来找工作的董女士表示：“我前前后后了解了十家企业，不管是公司方还是求职者，感觉大家热情都很高！”

招聘会现场，一间小小的会议室内举行的“就业指导讲座”也吸引了大批学生的目光。由于听讲座人数太多，预先准备的凳子不够用，很多学生站着听完了全程。“我觉得授课老师讲得非常全面、仔细，包括就业的形势渠道，参加国考、省考等注意事项，如果让我自己去搜集这么全面的话还是挺困难的，总的来说非常有收获！”成都农业科技职业学院园艺技术专业的李忠琼同学表示，自己还在读大二，希望早了解早做些准备。

此外，现场还设置政策法规咨询、职业规划测评、现场签约等就业服务点位，开展职工驿站、职工之家、职工普惠、工匠创客等品牌展示，提供停车、就餐、医疗等各项后勤保障，各点位旁的志愿者、工作人员也是热情满满，主动上前为求职者提供帮助。

“本次招聘会的效果远超预期，在前期通过各种渠道宣传后，大量求职者都来到现场找工作，有的企业在上午就已经招满了。”成都市总工会保障部工作人员向记者介绍道，当日共有1500余名求职者参加招聘会，初步达成就业意向200余人。针对无法参与线下招聘会的企业与求职者，也可在2月20日至3月5日期间参与线上招聘。截至目前，成都“职工普惠”招工就业服务平台上已有1100余家企业提供岗位超25000个，企业线上线下共收到5000余份简历。

记者了解到，近年来，成都市总工会全面落实就业优先政策，充分发挥各级工会组织优势和“职工普惠”招工就业服务平台线上互动优势，围绕转岗待岗职工、农民工、离校未就业高校毕业生、新就业形态劳动者、困难职工及其家庭成员等重点群体，广泛开展“春风行动”“民营企业招聘月”“高校毕业生招聘月”“金秋招聘月”“新就业形态劳动者就业关爱服务”等就业服务活动，积极协助政府和企业做好稳就业工作，搭建起劳动者就业意向和企业用工需求的精准对接平台。2022年，市县两级工会开展招聘活动670余场，提供岗位26万余个，服务覆盖人群规模达22万人次，招工就业平台入驻企业4390个、提供岗位17.25万个。

特别是自今年2月省总工会启动就业服务季主题活动以来，成都市各级工会全域联动，各区（市）县纷纷组织开展线上线下专场招聘、直播带岗等活动。截至目前，累计开展线上线下招聘活动240余场，提供就业岗位12.5万余个。