本报讯 （峨工记者雷琰）记者2月28日从峨眉山市总工会获悉，近年来，市总工会加强党建引领，充分认识到做好新就业形态劳动者工会工作的重要意义，在解决新就业形态劳动者切实需求的同时，积极探索新就业群体党建工作，着力将党的组织横向覆盖到边、党的工作纵向推进到底，不断增强党在新就业形态劳动者中的号召力、凝聚力、影响力。

市总工会坚持以抓基层工会基础建设为导向，围绕“深入推进新就业形态劳动者‘兜底建’专项行动”扎实开展党工联合普查，摸清全市党工组织组建情况，以新就业形态劳动者群体为重点，持续推进新就业形态劳动者建会入会工作。 在现有36个建会组织、1.3万名会员的基础上，进一步提质增量，力争2023年新建基层工会10个，发展会员1000人，建设完成新就业形态劳动者“职工之家”阵地2个。

同时，结合“近邻党建”工作思路，精选党建基础扎实、工会工作较好、服务资源丰富的工会联合会和行业工会，通过“党工共建”的形式，把党员活动室和“职工之家”阵地合二为一、一室多用、共建共用，打造共享型“职工之家”阵地，通过设施资源共享、党建工建优势互补，切实提升党工共建工作质效。市总工会积极推动“党建＋权益保障维护”融合发展，充分保障新就业群体劳动关系、薪酬待遇等合法权益。加强源头参与，开展新就业形态劳动者相关课题调研，积极配合相关部门研究制定维护新就业形态劳动者合法权益的政策措施。组织开展新就业形态劳动者 “春节送温暖”“夏季送清凉”等活动。打造职工心理咨询平台，有针对性地开展新就业形态劳动者心理关怀和心理疏导，为新就业形态劳动者心理健康保驾护航。