绵阳汤飞

据《工人日报》4月9日报道，江西省抚州市东乡区组建了“红色信息员”队伍，在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面充分发挥作用。这一做法值得借鉴推广，使之成为新就业形态劳动者参与城市治理的风景线。

“红色信息员”队伍有以下四个显著特点：一是组织有力。它由新就业群体综合党委牵头成立，负责人即工会负责人，以工会组织为依托，以工会会员为主力，既夯实了工会基层基础，激发了新业态组织活力，又确保了“红色信息员”队伍高效运行。二是平台便捷。综合利用微信群、小程序等平台上报问题线索，由相关职能部门“接单”，同时建立闭环管理机制，处理情况一目了然，这也是一种督促。三是优势明显。快递员、外卖骑手、网约车司机是这支队伍的主要成员，工作具有流动性，能扩大覆盖面与接触面，第一时间发现问题、传递信息，寻求值得关注之重点、积极帮助之渠道、妥善解决之良策。四是激励明确。所得的积分不仅可以兑换礼品，还是追求进步、评优评先的参考依据。肉眼可见且保证落实的“好处”自然能吸引广大劳动者主动参与、热心服务，“眼观六路、耳听八方”，争做基层治理的敏感的“神经末梢”。

“红色信息员”队伍发挥的作用显而易见：能为基层治理增色。作为基层治理的生动实践，助力构建庞大的治理网络，通过上门入户连接千家万户，“角落”看得到，现象摸得透，关键抓得准，情况及时反映，问题有效处理，逐渐形成独具特色的动态风景，打造服务品牌。

能为基层治理增量。作为基层治理的新生力量，新就业形态劳动者群体数量大，可挖掘潜力大，可贡献能量大，善加利用必然为基层治理注入强大活力。

能为基层治理增效。通过人人参与促进人人共享，切实提升人民群众的获得感、幸福感，凝聚奋进合力，推动城市高质量发展。

这道新风景线大有前景，景色优美不褪色。因地制宜“建起来”，依靠新就业形态劳动者“动起来”，让基层治理“活起来”，使基层基础“强起来”。