记者王旭

清爽的绿色框架、白色墙壁，明亮的落地窗，自贡市高新区华商灯城工会户外劳动者服务站点---“灯城驿站”，仿若高楼中的一片绿洲，成为众多新就业形态劳动者的“充电站”。

3月30日，记者在“灯城驿站”看到，招聘信息和工会活动信息被张贴在醒目的位置，外卖小哥们有的喝水，有的休息，有的聊天，显得悠闲自在。

距离“灯城驿站”数百米，一座连接道路两侧商场的过街天桥上，“连心桥”几个大字格外引人注目。几株缀满粉色桃花的人造桃树，与单身嘉宾展示区、同心许愿廊和常规交友活动区一道，制造了无数浪漫邂逅。

作为自贡市单身职工交友平台，“连心桥”由自贡市总工会牵头，华商商圈党委、自贡“灵犀圈圈”职工婚恋交友公益平台共同打造。“自2022年3月创建以来，已促成100余对单身职工牵手，其中2对结婚，还有10余对即将迈入婚姻殿堂。”自贡高新区总工会副主席王莉介绍，“连心桥”和“灯城驿站”都是华商壹公里红色文化走廊公益服务项目，也是市总工会和区总工会为职工打造的服务阵地，整合了多个资源，为凝聚广大职工奋进力量找到了抓手。

服务职工和助力产业发展“双轮并驱”，造就一支高素质的产业工人队伍。

在自贡中兴耐磨新材料有限公司，本禄劳模工匠创新工作室被员工们亲切地称为创新创造孵化器。工作室领头人雷本禄是公司工会主席，在区总工会支持下，公司工会创新技能大赛机制，每季度都组织进行比赛。同时注重培养“多能工”，鼓励职工学习多种技能，掌握的技能越多，收入越高。

此外，公司每月都开展优秀员工评比，每年都有创新奖，还举办员工通用素质培训。比业绩、拼工艺，科学的激励机制使创新创造在职工中蔚然成风。

“4月1日，我们要举行车工技能培训及通用素质培训，邀请四川轻化工大学教授讲课。”雷本禄表示，通过技能大赛和培训，给员工搭建更好的成长通道。通过创新成果，一线操作工陈力生跃升为班组长，从事管理工作。员工有了满满的获得感、幸福感、安全感，和企业实现“双赢”，公司也成长为国家级专精特新小巨人企业和国家高新技术企业。

王莉表示，自贡市高新区是四川省“51025”产业园区发展计划中重点打造的千亿园区。近年来，区总工会牢牢把握服务产业发展、服务职工这一工作主线，着力壮大产业工人队伍，仅今年一季度就开展16场线上线下招聘会，吸引了辖区数万求职者参与；切实服务企业发展，每年投入30余万元开展“工会定制会员免费专线车”服务；关心关爱户外劳动者，累计建成户外劳动者站点16个。接下来，区总工会将继续巩固工会工作成果，不断提升服务职工群众的品质，与时俱进开创工会工作新局面。