本报讯（李霞）今年以来，成都兴城下属建工九建紧紧围绕人才这个“第一资源”，不断加强人才强企工作，多方面多维度、全链条培养人才，取得较好成效。
一、公司组织开展“迎新聚心筑梦有你”新员工入职培训，上好新员工入职第一课；同时开展精准帮扶，以师带徒，以老带新，帮助新员工迅速成长。二、积极组织各类线上、线下培训10余次，考取岗位证书、执业资格证书92人，参加职称评审43人。三、细化晋升通道，破除论资排辈、平衡照顾观念，确定后备干部和优秀年轻干部各18名，有4名青年员工被评聘为专业师，新提拔年轻干部3名，为干部队伍注入了活力。
