本报讯（蒋晓艳彭屏）笔者5月9日从宜宾市翠屏区人民法院获悉，近日，该法院安阜法庭在全市法院首创运用劳动争议要素式问询表，成功调解一起工伤保险待遇纠纷案件。

被告某建设工程有限公司承包了宜宾市临港经济技术开发区某项目工程，并将承包业务中部分劳务分包给自然人李某。原告刘某受李某聘请到上述项目工作。2021年8月，刘某做工时摔伤，被评定为工伤、十级伤残。原被告双方就工伤赔偿事宜多次协商未果，刘某提起仲裁，仲裁裁决不予受理。刘某诉至法院，请求法院判令被告给付工伤待遇赔偿款18万余元。

翠屏区法院安阜法庭受理案件后，承办法官经过查阅卷宗、电话沟通，成功送达并请双方当事人填写了《宜宾市翠屏区人民法院工伤保险待遇纠纷要素式问询表》。法官查阅问询表后，迅速确认无争议的事实，归纳案件争议焦点在于一次性伤残就业补助金及停工留薪工资的计算。开庭前，法官结合相关判例，向当事人释明此案的争议焦点、举证责任和法律规定，并组织双方在安阜法庭劳动者驿站进行调解。在法官的主持下，双方达成调解协议，某建设工程有限公司一次性给付刘某工伤赔偿款95000元。法庭随后向双方当事人发出了要素式调解书。

事后，法官向双方当事人宣传了创新运用要素式问询表、适用要素式审判的目的与初衷。“这种方式很好，让我们对自己的权利义务一目了然，输得明明白白、赢得正正当当，既学了法律知识，又明白了审判程序，今后一定守法诚信经营。”某建设工程有限公司相关人员表示。