四川省职工创新大会现场 省总工会供图
实习记者 张宸菱
5月5日，2022年、2023年“成都工匠”命名大会召开，来自成都市各行各业、各条战线上的高技能人才济济一堂，胸前的奖章熠熠生辉。至此，“成都工匠”达到了3060人。
在四川，以“四川工匠”“成都工匠”为代表的人才培育选树活动正如火如荼地展开。以“寻找四川工匠”活动为引领，四川工会大力实施工匠级人才梯次培育“百千万”计划。截至目前，已培养大国工匠4人、四川工匠180人、地市级工匠3821人。
370个省级创新工作室完成创新课题超3000项，取得创新成果超2800个，开展培训超8万人次，年均节创经济效益超100亿元；2022年“创新推动绿色发展‘五小’凝聚职工智慧”专项活动，节创经济价值26.47亿元……
一年来，围绕贯彻落实习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神，四川工会在扎实开展工匠人才培育选树的同时，着力营造全社会尊崇工匠、争当工匠的浓厚氛围，激发职工创新创效活力，助力经济社会发展取得显著成效。
彰显工匠荣光激发争先创优激情
“能获得这样的荣誉，感觉很激动。”刚刚被命名为“成都工匠”的张平心情振奋。
作为四川航天烽火伺服控制技术有限公司的热处理工、特级技师，张平每年完成军民品工时高达8000多小时，产品一次交检合格率99.93％；解决多项质量瓶颈问题，为国防及战略战术型号产品节约生产成本近百万元；先后改进和设计各类工装夹具20多项，技术创新成果达10多项。
张平是数千个技艺精湛、奋战一线的“成都工匠”代表之一。而他们的付出亦有回应。作为全国首个针对产业工匠人才的礼遇政策，《成都市礼遇 “成都工匠”十条政策措施》的出台，为“成都工匠”提供了包括医疗、交通、子女入学、落户等领域的便利。“这些优待政策让我们安心扎根一线，施展自己的抱负。”张平感触颇深。
以礼遇工匠人才、推动创新创造的成都经验为典型，四川工会对于技能人才的重视有目共睹。“近年来，全省各级工会深入推动深化产业工人队伍建设改革，为培养更多能工巧匠营造了浓厚氛围和良好社会环境。”省总工会相关负责人表示。四川工会持续健全和完善技术工人培养、评价、使用、激励等机制，在工匠人才技能交流、专项培训、项目申报等方面给予充分支持，推动企业加大技能要素分配的激励力度；深入宣传习近平总书记和党中央对大国工匠和工匠人才的关心关怀关爱，不断提升工匠人才的职业荣誉感、自豪感和社会认可度；落实相关奖励政策和待遇，切实帮助他们解决急难愁盼问题。处处彰显对高技能人才的尊崇，让广大工匠人才有激情、有感恩、有憧憬、有奔头，也营造出“人人崇尚工匠，人人争当工匠，人人践行工匠精神”的良好氛围。
传承工匠精神培育技能人才队伍
作为一名“四川工匠”，国网四川广安供电公司的电能表修校工蒙媛，将平凡的岗位工作做到了极致，同时还致力于培养出更多的技能大师。她在公司开设“周周微课堂”，定期举办“蒙媛技能大师工作室知识大讲堂”，还长期负责新进大学生核心专业课的教学。她毫无保留地传授技艺，用工匠精神潜移默化地影响着广大电力职工。
“工匠”这一称号，不仅是荣誉，更是责任。“工匠”的评选，不仅是对技能人才的表彰鼓劲，也是为产业工人队伍设立的标杆榜样。如何最大程度发挥劳模工匠示范带动作用，让劳模精神、劳动精神、工匠精神代代相传？为此，四川工会大力开展劳模工匠宣讲活动。组织劳模工匠进学校、进企业、进车间，用职工听得懂的语言，用自身的说服力、感染力、影响力，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化“劳动创造幸福”“中国梦·劳动美”等主题宣传教育。截至目前，已开展线上线下主题宣传宣讲2000余场，覆盖职工上千万人次。
另一方面，工匠人才作为推动产业发展的重要力量，能言传身教的，还有他们钻研积累的精湛技能、宝贵经验。四川工会通过主题劳动和技能竞赛、“五小”等群众性创新活动、劳模和工匠人才创新工作室、新时代工匠学院、“技能强国---全国产业工人学习社区”等平台载体，让技能人才的经验惠及更多劳动者，引导更多职工提高技术技能水平。
“我们将进一步发挥工会优势作用，会同党政有关部门、协同社会各界为劳动模范、工匠技能人才发挥作用搭建平台、提供舞台，为劳模工匠传承技能、传承精神创造条件，叫响做实大国工匠、四川工匠品牌。”省总工会相关负责人表示。
激活创新力量强化经济发展动能
创新是引领发展的第一动力。四川工会充分发挥各级工匠创新成果的辐射作用，以劳模和工匠人才创新工作室创建为抓手，激励广大一线职工广泛开展发明创造、技术革新、技术攻关、合理化建议等群众性技术创新活动，将思想和行动与创新驱动发展战略有机融合。
今年2月，四川省职工创新大会在达州举行，掀起全省职工投身创新发展的新一轮热潮。会上展示了四川省职工“五小”优秀成果，公布了10家省级“十佳”劳模和工匠人才创新工作室。赵洪波劳模和工匠人才创新工作室榜上有名。工作室成立以来，“四川工匠”、中国石化西南油气分公司集输首席技师、特级技师赵洪波，带领团队成员开展创新攻关、排疑解难、技能培训等，累计完成创新成果56项、专利43项，创新成果转化节创经济效益约1.5亿元。
近年来，四川工会持续深化劳模和工匠人才创新工作室“双升行动”，扎实开展职工“五小”活动，健全和完善创新工作体系。同时，积极搭建各行业各层次的创新成果交流平台，推进省级行业创新工作室联盟建设，与重庆市总工会协同推进创新工作室创建和交流工作，扩大创新“朋友圈”。“工会的支持有效推动创新创效工作，使行业实现优势互补、成果共享，也让工作室的作用得到更大发挥。”赵洪波说。
“截至目前，全省已建成各级创新工作室4500余家。”省总工会相关负责人告诉记者，“随着四川工匠、劳模创新工作室向纵深发展，工匠人才队伍持续壮大，职工参与创新创造的积极性和主动性增强，经济社会高质量发展中的工会贡献率正不断提升。”
