生态、品质、文化、数字、阳光。

对于局外人而言，这5个词语或许会给人不同的意向；但对于五粮液人来说，这是公司“五位一体”发展路径的核心要素。

五粮液集团立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，从高技能人才的全面发力到产业工人队伍的深化改革，从职工整体技能水平的全面提升到企业高质量发展的全面升级，从补短板到拉长板，从增活力到添动力，依托劳动技能竞赛平台，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，凝聚起开拓奋进伟力和跨越发展动力。

每一次迈步都扎实稳健，每一个足迹都极不平凡。

金秋季节，让我们一同走进五粮液集团，去探寻新时代产业工人当好主力军、聚力新动能、建功新时代的动力源泉。

这是一场又一场高手之间的对决。当守正创新成为劳动竞赛的根本取向时，每一位参赛者的心灵都会备受震撼。他们说：“唯有坚持创新、深化创新，才能在新一轮发展中补齐短板、奋力追赶。”

时光回溯。2021年12月31日下午，第五届市级原酒尝评技能竞赛决赛在五粮液集团公司演讲厅拉开帷幕。

竞赛的目的，是让公司高技能人才充分发挥“种子效应”，激励带动全体职工成长成才；让一线技术工人持续弘扬“工匠精神”，用五粮液完整、系统、独特的传统酿造技艺讲好中国白酒故事；让产业工人队伍把工作岗位作为干事创业的主场、攻坚克难的战场、施展才华的赛场，为当好推动公司高质量发展的“时代先锋”而不懈奋斗。

五粮液集团（股份）公司党委委员、工会主席郭叙雷在竞赛启动仪式上的这段讲话，点明了工会组织开展各类竞赛的“初心”。

事实正是如此。公司9个中温酿酒车间的491名酿酒组长踊跃参赛，最终80名优秀选手一路过关斩将，进入决赛。作为历年来参赛人数最多、参与面最广的一次技能比拼，这轮竞赛大大提升了参赛者酒度鉴别、原酒定级、质量差鉴别、糟层酒鉴别等技能水平。 （下转第二版）