本报讯 （魏勇）南充市蓬安县总工会持续推行“工会＋司法＋人社”模式，效果显著。5月23日，一起由解聘引发的劳动领域的纠纷案，经工会出面协调得以成功化解。
2021年3月起，陶某、唐某、母某等5人先后到蓬安县某电子加工厂当操作工。工作至2023年4月，陶某等人被该电子加工厂违规辞退，当事人向该厂索要书面解聘书以及辞退补偿时被恶劣拒绝。为维护自身合法权益，陶某等人向蓬安县总工会求助。了解情况后，该县总工会立即组织工作人员调查核实情况。
经过反复交涉，5月23日上午，蓬安县总工会劳动争议调解中心会同蓬安县人社局组织双方当事人进行争议调解，经协调，当事双方达成协议，陶某等人拿到解除劳动关系经济补偿金共计2万余元。
据悉，为进一步增强劳动争议解纷实效，蓬安县总工会一直坚持“工会＋司法＋人社”进行多元化解矛盾纠纷，今年已经成功化解类似矛盾5起。该模式扩大了调解仲裁法律援助覆盖面，有效引导劳动者依法维权、合理反映诉求，切实打通了工会为职工服务的“最后一公里”。
