本报讯  （实习记者黄瑞）如何破解职工书屋募书难、阅读难、素质提升难这“三难”问题？6月6日，记者从广安市总工会获悉，该工会充分发挥工会“大学校”作用，聚焦平台打造、职工满意度提升、职工教育培训等，最大限度地发挥职工书屋凝心聚力的作用，着力建设一支知识型、技能型、创新型的职工队伍，为广安经济社会高质量发展筑牢人才基础保障。

聚焦平台打造，解决职工书屋“募书难”问题。市总工会按照“共建共享”的方式，广泛动员社会力量积极参与，采取“向上争取，工会补助、企业自筹”的方式，多方投入、合力建设职工书屋，利用“世界读书日”等时间节点，组织开展单位赠书、社会捐书、个人换书助读活动，积极争取邓小平图书馆支持，不断扩大“职工书屋”的藏书量，截至目前，已建成市级职工书屋75家、省级职工书屋9家、全国职工书屋7家，共计拥有藏书26万余本。

聚焦满意度提升，解决一线职工“阅读难”问题。市总工会坚持面向基层、面向企业、面向职工群众，不断延伸职工书屋服务触角，定期组织各基层工会收集职工合理化建议，推动职工文化服务载体由室内向室外拓展，由实体转向网络延伸，依托“职工小家”“全省工会网上工作平台广安频道”等平台，通过图书“流转”、线上电子书屋等形式，不断延伸职工书屋建设触角，把职工书屋建到基层一线。截至目前，共计开设车间、班组、工地流动书屋60余个，线上电子书屋服务职工22万余人次。

聚焦教育培训，解决职工素质“提升难”问题。把“职工书屋”作为教育培训职工群众的重要平台，积极开展读书知识竞赛、工会干部大讲堂、劳模工匠大讲堂等多样性活动，向职工群众提供业务培训，覆盖职工20万人次。结合红色主题教育活动，市总工会聚焦弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神进行征文，收集整理39名劳模工匠故事，装订成册。聚焦行业工会特点，根据企业工会所需配置技术研发书籍，极大地促进了劳模工匠钻研技术、创新创效的工作热情。截至目前，全市共计创建“劳模创新工作室”26家，涌现各类创新技术专家、骨干、劳模、工匠400余人，为广安经济社会高质量发展提供了人才支撑。