南充至成都高速公路扩容工程LJ6标项目竞赛现场
陈中楷文/图
“我们通过劳动竞赛，从源头上推进项目建设进度，目前项目建设成绩喜人。”今年5月26日，中国建筑股份有限公司南充至成都高速公路扩容工程LJ6标项目经理部指挥长毕汝涛介绍，劳动竞赛已成为助推项目高质量发展的“稳定器”和“发动机”。
3月31日，遂宁市启动2023年“全力拼经济、合力搞建设”推动高质量发展劳动竞赛。赛期持续到8月底，共153天。
劳动竞赛是什么？在遂州大地，是月历本翻过5次，也是奋力拼搏的1天乘以153；是比学赶超的奔跑较量，也是方向一致的同侪并肩。
从成南高速扩容项目到舍得酒业增产扩能项目，到处可以看到建设者们挥汗如雨、加紧施工的身影。
这是一场“广泛”的劳动竞赛，也是一场“持续”的劳动竞赛。在遂宁各级工会的带领下，全市累计超过1600余家单位、12万人次的职工参与竞赛。
纪录一次次被刷新，传奇一次次被书写。
从拼速度、体力，向“效益型”“智力型”转变；创新竞赛的方式和载体，唤起职工同心感，劳动和技能竞赛激励着上万职工当好主人翁、建功新时代，争做技能人才。
找准“赛什么”开辟劳动竞赛“新赛道”
立夏时节，走进中国建筑股份有限公司南充至成都高速公路扩容工程LJ6标项目建设现场，感受到的是另一种“火热”：砖刀与砖块敲击、碰撞发出的“叮叮”声不绝于耳，一场劳动竞赛活动，正在这里如火如荼地展开。
目前，中建南充至成都高速公路扩容工程LJ6标项目已累计挖方完成496万方，全线的征拆工作基本完成。
职工劳动竞赛活动，是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，是遂宁工会围绕中心、服务大局的重要载体。
为此，遂宁市委常委、宣传部部长、市总工会主席、遂宁高新区党工委书记涂虹明确指出，要紧扣“创新性”瞄准主赛道赶超，在关键技术、核心领域、“卡脖子”难题等方面开展联合攻关，依托“五小”活动营造创新创效浓厚氛围，以产业技术“大创新”助力全市高质量发展“大破局”。要紧扣“实效性”立足主战场建功，全力推动成南高速扩容工程LJ6标段等10个重点项目提速提质和锂电产业等“3＋3＋3”现代工业体系整体提升，助推四川江淮汽车、舍得酒业等大型骨干企业提质发展。
逐梦，不是一朝一夕；圆梦，不是一时一地。
近年来，遂宁各级工会以“全力拼经济，合力搞建设”助推全市经济社会发展，激发职工劳动创造热情、提升职工技能素质为重点，积极拓展竞赛领域，丰富竞赛内容，紧扣“时代性”彰显主力军作用，引导职工以“满格能量”投入高质量发展，用“全力奔跑”追求高水平实绩，在加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都新征程上赛出“新业绩”、拼出“新气象”、干出“新天地”。
抓准“怎么赛”促进劳动竞赛“百花齐放”
“是劳动竞赛改变和成就了我，如果没有通过参加劳动竞赛得到的锻炼和提高，我就没有今天的业务技术和荣誉……”4月28日，射洪沱牌舍得酒业公司酒体中心酒体资源整合室职工吕梅说，“重要的不是取得了什么名次，而是在比赛中学到了更多知识，通过竞赛带动了更多的人学习技能。”据了解，吕梅先后荣获“2018年浓香型白酒品评技能大赛”公司第一名、全省第七名的优异成绩，为公司摘得了尝评技术领域专业荣誉，曾七次获公司先进个人、岗位能手称号。现在的她已跻身国家高级品酒师。
“只要肯下功夫，三百六十行，行行出状元。”吕梅由衷地说。
4月17日，舍得酒业股份有限公司制发《关于开展2023年“岗位练兵、技术比武”劳动竞赛活动的通知》，围绕公司生产经营目标和1＋2＋7战略规划，在技艺传承、质量提升、技术精进、营销破圈、创新创效等方面广泛开展劳动竞赛，培养造就了一支支撑企业跨越发展的高素质职工队伍，实现了职工素质、公司业绩“双提升”。
“劳动竞赛项目的深入推进，带来公司产量、质量、降本等指标大幅改善。从2020年以来，公司每年平均开展50余个劳动竞赛项目，超过2万余名职工参与。”采访中，舍得集团公司工会主席何兵如是说。
“射洪全市掀起了‘大培训、大比武、大提升’高潮。锂电产业、能源化工、食品饮料、交通、建筑、电力等10多个行业，112家单位精心组织，4万余名职工群众热情参与。”射洪市总工会党组书记、副主席侯颖介绍说。
劳动竞赛不是一时一事，关键在于广泛的带动力和持久的影响力，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，这是遂宁各级工会的不二选择。
扛责任，提振“三个十万”职工劳动竞赛的精气神。遂宁市总工会出台《助力“拼经济、搞建设、促发展”十条措施》后，把工作任务分解到板块条线，把工作责任落实到具体岗位，把工作压力传递到每个人头。
全面深入推进职工技能“大培训、大比武、大提升”三大行动，立足“提升职工素质，促进企业发展”开展多工种的专项劳动竞赛，电子行业、建筑行业、交运行业、餐饮行业、教育系统、卫计系统、电力系统、公交公司等多个行业系统和企事业单位开展了专项劳动竞赛。
与此同时，火热的劳动竞赛早已成为助推遂宁重大战略、重大工程、重大项目、重点产业建设的重要载体。遂宁全市1600多家企事业单位参与了岗位练兵、技能比武、合理化建议等群众性竞赛活动，职工参与人数达12万余人次。
提效率，让“定向定量”职工劳动竞赛加速度。近三年来，遂宁市总工会向各级工会组织拨付补助经费348万元，围绕“3＋3＋3”现代工业体系，紧扣重点项目、重点行业、重点企业，大力开展“定向定量”劳动竞赛，已深入开展劳动竞赛153场次，覆盖职工11.5万余人。
劳动竞赛战鼓响，大干快进正当时。当前，遂宁广大职工积极投身各项重点项目工程建设，让领先成为一种工作常态，让优秀成为一种工作习惯，让奉献成为一种工作追求，为助推遂宁经济和社会发展发挥了主力军作用。
瞄准“赛出啥”引领劳动竞赛“提质增效”
“劳动竞赛覆盖面、内容、领域和形式都在不断扩展、不断创新，有助于加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。”为此，遂宁各级工会树立模范标杆，引领劳动竞赛“提质增效”。
《遂宁市产业工人队伍建设改革实施方案》印发以来，遂宁培育了一支敢创新、能战斗的“技能遂军”，为遂宁加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都，推进高质量发展奠定了坚实基础。
4月19日晚，遂宁市举行“三个十万”劳动竞赛颁奖活动，宣读了《遂宁市人民政府关于表扬2022-2023年度“三个十万”职工劳动竞赛先进集体和先进个人的通报》，决定对何伟等30名市首席职工（技术标兵）、魏雪松等20名市优秀晋级职工、四川江淮轻量化山区版产品的开发及量产推进项目等40个劳动竞赛创新成果、遂宁市总工会等6个劳动竞赛活动组织工作先进集体、李亚雯等5名劳动竞赛活动组织工作先进个人予以通报表扬。
劳动竞赛风潮劲，建功立业正当时。近三年来，遂宁共评选出首席职工（技术标兵）70人、优秀晋级职工80人、创新成果120个。他们怀匠心、践匠行、做匠人，当好主人翁、建功新时代。
在射洪“建设八区、奋进百强”，奋力谱写射洪现代化建设新篇章的征程中，活跃着一大批像吕梅这样的知识型、技能型工人。在遂宁安居区加快建设“绿色智造名城”，推进汽车与装备制造产业提质发展道路中，一大批像严小平这样的产业工人、技能人才涌现，为安居制造业的高质量发展增加了“输血功能”。
从辛勤耕耘到春华秋实，劳动竞赛永远在路上。遂宁市总工会党组书记、副主席夏建军表示，遂宁各级工会广泛深入开展多层次、多领域、多形式的劳动竞赛，引领广大职工群众为加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都贡献更大智慧和力量，与新时代同频共振，培养更多的技能人才，在助推遂宁高质量发展的生动实践中展现新作为、作出新贡献。
